本报讯 2020年南谯区引进“云住工”信息化技术系统软件，探索运用“互联网+治欠保支”。目前，该系统已在全区所有建筑领域的施工单位全面应用，对施工项目进行线上线下管理，从源头堵住欠薪漏洞，有效提升了劳动监察监督效能。

通过“云住工”系统，南谯区完成农民工实名制管理和工资支付闭环管理。每一名进场的农民工都要在“云住工”系统完成实名制验证，并通过人脸识别完成考勤。目前全区“云住工”系统里共有在建施工单位47个，实名制农民工35974人。每个月的工资支付节点，项目施工总包单位根据实名制考勤合计出勤天数，制成工资表，建设单位根据工资表将农民工工资款转入银行的农民工工资专户，由银行直接支付给农民工，确保实现农民工工资按月发放，从源头堵住欠薪漏洞。自系统上线以来，该区已通过农民工工资专户支付34.48万农民工工资27.956亿元。该系统还对项目建设实施监督管理，凡不按时发放农民工工资、未开设农民工工资专户、不按照规定缴纳农民工工资保证金等行为均会触发预警系统。若项目施工总包单位未在3日内消除预警，南谯区劳动监察部门会立即介入处理，此举提高了劳动监察的精准性和高效性。目前，系统每月平均预警量已从2024年的11件下降至2件。 （任社轩）