□陈思炳

何谓“浮才”？即浮而不实，浮而不正，浮而不干，貌似有才，而无真才的人。

“浮才”往往表现在：或浮在嘴上，坐而论道，空喊口号，引经据典，夸夸其谈，说起来惊天动地，做起来毛毛细雨，动口不动手，说过了也就算做过了；或浮在腿上，到处凑热闹，赶场子，出风头，勤于出镜，乐于应酬，八面玲珑，北上南下，东奔西走，攀龙附凤，似乎“工作很忙”；或浮在脑上，热衷于新提法、新名词、新口号、新套路，略知皮毛，浅尝辄止，花拳绣腿，不下真功，爱赶风潮，似乎“善于创新”；或浮在数字上，玩“数字”游戏，实绩不靠干出来，全靠数字报出来。

自古以来，“浮才”误国误事的例子不在少数。战国时期，秦赵“长平之战”，赵王误用“纸上谈兵”的赵括，结果惨遭失败，四十多万赵军被秦军所坑杀，赵括自己也被秦军箭射身亡。现实生活中，也有些领导被“浮才”假象所蒙蔽，错把“浮才”当能人，误把“浮才”当真才，委以要职，致使一些“浮才”走上领导岗位后不久，就露出了马脚，难当重任，不出实绩，贻误工作，留下不少笑柄。

“浮才”之根在于不实。思想不实，如“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”“有哗众取宠之心，无实事求是之意”；作风不实，好图虚名，乐做虚功，不敢担当，不负责任，不计长远，急功近利；工作不实，甘做无所事事的“平庸官”、不担风险的“太平官”、耍嘴皮子的“空谈官”，缺乏开拓精神，不敢迎难而上，遇到问题绕着走，出现问题推别人，习惯做困难面前的“推诿官”。

“浮才”犹如墙上芦苇，空中柳絮，水底之月。更大的害处是，党的优良作风在“浮”中消磨，大好时机在“浮”中溜走，工作部署在“浮”中落空。

实干兴业，虚浮败事。共产党人最讲真抓实干，反对华而不实。话当实说，事要实办，效要实绩。绝不能只是做做样子，喊喊口号，开开会议，走走过场。咋咋呼呼干不了工作，飘飘荡荡成不了事业，轻轻松松、敲锣打鼓实现不了中国梦。

戒“浮”之风，应该努力创造抑“浮”扬“实”的工作机制，要像习近平总书记所说，“要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向”。用“三严三实”的标准要求干部，用抓铁有痕、踏石留印的作风督促干部，鼓励干部多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础利长远的事。顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。面对改革发展中深层次矛盾问题能迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，敢涉“险滩”，敢啃“硬骨头”，敢拔“硬钉子”，事不避难，勇往直前。

评价一个人才，不是看他说什么，而要看他做什么；衡量一项工作，不是看采取了什么形式，而要看取得的实际效果，看他在百姓心中的口碑。不误用“浮才”，重在领导自身作风不能“浮”，自己以身作则，深入调查研究，多听群众意见，不为“浮才”遮望眼，真正让实干家实至名归，使有“为”者有“位”，让“浮才”们得不到好处，受不到重用，没有了市场。