本报讯 近年来，凤阳县小溪河镇在村庄规划、平台搭建、文化发展上下足功夫，为人才引进、培育铺路架桥。

生态筑基，增强人才归巢引力，让宜居宜业的生活环境成为吸引人才的首要资本。为彻底改善面貌，小溪河镇持续推进镇容村貌提升工程。三年内打造33个人居环境整治示范点，完成超4.5万亩高标准农田整治，建成硬化渠道46公里、泵站6座，新修水泥路13公里，实施“引淮润岗”“引池河水”项目，保证5万余亩农田有水灌溉。这些“硬环境”的改善，不仅解决了农业生产的根本问题，也为人才集聚与发展奠定了坚实的基础。“软服务”的提质增效同样关键，2024年起，小溪河镇抓住“农村综合性改革试点试验项目”契机，两年内建成乡村振兴人才学院、岗智云脑博士驿站等核心平台，进一步优化人才回归后的创新创业与宜居生活环境。

平台赋能，完善育才造血机制，让“有干头、有奔头”的产业发展成为留住人才的根本保障。小溪河镇注重加强对本土人才的培养，机构编制改革后，小溪河镇开展了农技包村工作，邀请农服中心农艺师、技术员到田间课堂开展特色种植养殖等技能培训达32场，进一步壮大农村实用人才队伍。小溪河镇更加注重营造良好的创业环境，通过申报建设项目，为人才提供平台支撑。2024年起打造集生产、销售、服务于一体的金管家共富工坊，占地1.68万平方米，包括农民返乡创业孵化基地、智慧育秧烘干中心等，预计提供家门口就业岗位300余个，为各类人才搭建起施展拳脚的乡村大舞台。同时，针对返乡创业人才，提供政策咨询、土地流转等“一条龙”服务，以信用村建设为契机，开展信用评级，助力授信过亿、用信超6000万元，切实缓解人才创业资金压力。

文化铸魂，唤醒人才情感纽带，让独特的乡土文化成为无法复制的核心竞争力。2025年国庆中秋佳节之际，燃灯社区邀请30余名老艺人举办乡村非遗文艺演出，让年轻一代在耳濡目染中接过传承的接力棒，目前，全镇超过20位乡村艺人依然坚守在传承一线。探索“非遗+”活化路径，小溪河镇致力于将传统花鼓戏融入日常生活学习，在当地中学打造一支“10后”新生代花鼓队，结合儿童节、中秋节等节日，举办非遗体验活动10余场，安排资深花鼓老师授课，实现一对一互动体验。此外，还打造“龙游小溪”主题骑行线路，途经“烀牛锅”、朱元璋故里等多处景点，种种举措让文化不再只是记忆，而是可参与、可体验的文旅产品，成为吸引人才的独特磁场。 （熊青蓉）