陈万青 杨读俊

“感谢你们，上次来慰问时反映的外购药等问题都解决好了！”日前，家住江苏金湖的南谯区供销社离休干部柏爱群给区老干部局打来电话，由衷感谢组织关心。近年来，南谯区立足老干部工作实际，以“三走进”工作法为重要抓手，精准对接老干部需求，用真心、真情为他们办实事解难题，打造服务老干部的暖心样本。

走进家庭，让服务管理工作有温度

以“五必访”“三必问”为工作准则，把走进老干部家中作为贴近老干部的最直接途径，七一、重阳、春节等重要节点，区老干部局开展上门走访慰问，详细了解他们的身体状况与生活需求，耐心倾听意见建议，送上组织关怀。每年走访慰问50余人次，发放慰问金5万余元。各关涉单位参与走访慰问，精准破解老干部急难愁盼问题，推动服务老干部工作走深走实。针对行动不便、无法参加集体学习的老干部，通过“送学上门”，将党的创新理论、方针政策送达他们。

走进单位，让服务管理工作有力度

聚焦离退休干部工作重点任务，南谯区常态化深入老干部所在单位开展调研，从单位关心重视、政策待遇落实到服务管理举措，全方位掌握离退休干部政治待遇、生活待遇落实情况，进一步完善服务管理制度，精准落实“一人一策”服务机制，持续提升服务管理的精准度与实效性。对政策明确的待遇保障，坚决落实到位；对老干部提出的正当合理诉求，全力协调争取解决；对暂不具备解决条件的，耐心细致做好政策解释和情绪疏导，以实打实的举措赢得老干部的信任。

走进支部，让老干部奉献有厚度

区老干部局对全区28个离退休干部党支部开展全覆盖座谈走访，深入了解支部建设现状、党员先锋模范作用发挥情况及工作推进成效，重点核查“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实情况。围绕省市示范党支部创建开展专项指导，选树推报先进典型，同时以区老干部活动中心为核心平台，打造全区离退休干部党建共享基地。依托老年大学、老体协、离退休干部党支部等思想政治教育主阵地，不断强化老干部“组织归属感”，引导他们发挥优势，为党和人民事业贡献“银发力量”。

从“进家庭”贴心关怀，到“进单位”扎实保障，再到“进支部”价值赋能，南谯区“三走进”工作法不仅搭建起服务老干部的“暖心纽带”，更织密了与老干部情感的“同心圆”。