本报讯 近年来，定远县公立医院以党建为引领，紧扣“强组织、优服务、促发展”主线，将党建工作与医疗业务深度融合，通过强化队伍建设、提升服务能力、推动学科发展，为医疗卫生事业高质量发展注入强劲动力。

建强骨干队伍，筑牢组织“堡垒”。以深化“双培养”机制为核心，着力打造政治过硬、医术精湛的党员医疗队伍。构建“双向培育、动态管理”体系，把业务骨干培养成党员，近3年引导18名临床经验丰富、技术突出的骨干向党组织靠拢；同时将党员培养成业务骨干，每年选派3名左右优秀党员赴顶尖三甲医院进修，在急难险重任务中锤炼党性，实现人才培育与组织建设同频共振。严格党员发展流程，聚焦一线岗位，重点挖掘在公共卫生事件、疑难病症攻关中表现突出的个人，通过政治审查、群众评议等环节，确保新发展党员素质过硬，近3年新发展的20名党员中，90%以上来自临床一线且业务能力位居科室前列。一支“政治强、业务精”的党员队伍，成为推动医疗事业发展的中坚力量。

下沉优质资源，激活基层“动能”。以“医疗人才下沉”工程为抓手，党建引领构建县乡医疗协同发展新格局。建立“按需选派、精准帮扶”机制，根据乡镇卫生院需求，统筹调配县级医院资源，每年选派5名以上中级以上职称、政治素质过硬的党员骨干赴乡镇卫生院开展对口支援工作，通过定期坐诊、驻点帮扶、远程会诊等方式，深入基层开展诊疗服务超2000人次，并以教学查房、手术示教等形式帮助基层医务人员提升诊疗水平。在“请进来+走出去”的双向培养模式下，县级医院开辟专项进修通道，每年免费接收20名乡镇医务人员全脱产进修，安排党员骨干“一对一”带教；定期举办基层能力提升培训班10余场，邀请专家授课实训，帮助基层更新知识、掌握先进技术，让群众在家门口就能享受到优质医疗服务。

融合党建业务，提升学科“实力”。围绕急诊急救“五大中心”建设和重点专科发展，推动党建与业务同频共振。党员带头攻坚优势专科，组建党员业务骨干牵头的重点学科创建专班，整合资源、优化流程、引进技术，对标市级标准积极申报，成功打造7个区域专科品牌，年接诊量同比增长25%。建立“党建+专科建设”帮扶机制，依托“五大中心”建设整合多学科资源，通过党员专家对口支援、跨学科联合诊疗、加强人才梯队建设等措施，使妇产科、儿科诊疗效率提升30%，全面提升医院学科综合实力和服务能力。

（王建国）