本报讯 今年以来，明光市认真学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、加强党的作风建设的重要论述，深入推进干部作风建设常态化、长效化，以作风促作为、以实干促实效，为加快高质量发展提供有力保障。

学习教育强作风。始终把思想教育摆在首位，通过举办各类培训班，引导党员干部筑牢思想根基。今年共举办培训班29期，培训干部2600余人次。同时，突出抓好“三类干部”学习教育，指导年轻干部列计划清单，组织关键岗位干部排查风险点，并选派15名优秀干部到沪苏浙先发地区跟班学习，在实践锻炼中提本领、增才干、砺作风。

专项整治严作风。组织部门牵头开展不担当不作为问题专项整治，成立2个督导组，对部分市直单位和乡镇街道专项整治工作进行重点指导，实行“周报告、旬研判、月汇报”机制。全市重点领域及市直单位、乡镇街道领导班子查摆问题并积极整改，同时制定《明光市市直单位主要负责人变动交接暂行办法》，督促领导干部履职尽责。

服务群众转作风。以开门教育为契机，践行“四下基层”传统，全市党员、干部开展“我为群众办实事”等活动800余场，依托微信“掌上访·‘码’上办”、红色议事会等平台载体，线上线下畅通群众诉求反映渠道，征集群众意见建议850条。同时，开展“改进作风、访企入村”专题行动，全市党员、干部走访企业147家、农户1734户，收集并办结企业诉求79件、农业问题467件。此外，还针对企业和群众反映的突出问题，梳理“企业所需 群众所盼”共性难题开展集中攻坚。

激励约束优作风。突出实干导向，提拔重用担当作为、实绩突出的干部40余人，职级晋升90余人。在“两优一先”“干部之星”等评选表彰中，优先考虑担当作为的党员干部，今年以来，66人获评“两优一先”、15人获评年度“干部之星”、117人次获评月度“干部之星”。同时对工作不在状态、履职成效不明显的干部，及时进行约谈提醒、岗位调整或组织处理。

（张忠敏 施家靖）