本报讯 近日，南谯区龙蟠街道立足辖区实际，创新开展“滁州有让”工作清单编制工作，以清单化管理推动“让泉”精神落地生根，着力打造具有龙蟠辨识度的基层治理品牌。

“滁州有让”品牌源于琅琊山“让泉”所蕴含的互让谦逊文化内核，市委社会工作部以此为基础构建了基层组织领“让”、议事协商互“让”等五大举措的基层治理框架。龙蟠街道精准承接这一部署，组建“有让”清单编制专班，通过“网格走访听需求、座谈研讨汇思路、试点先行促完善”三步法推进工作。

龙蟠街道“有让”工作清单紧扣“党建引领、民生导向、共治共享”原则，整合街道已有治理优势进行创新升级。在“协商互‘让’”板块创新嵌入“逢四说事”调解机制，把物业纠纷、邻里矛盾等高频问题纳入协商清单，配套“廊亭议事”“百姓茶谈”等实操流程。“志愿崇‘让’”板块则整合志愿服务队伍资源，制定“一队伍一品牌一清单”服务计划，覆盖助老扶幼、反诈宣传等10类民生需求。

“清单编制过程中共收集居民建议127条，其中‘增设小区充电设施’等23条建议直接纳入清单。”清单采用“基础项+特色项+动态项”模式，既包含信访化解、环境整治等必达任务，也预留新就业群体服务等弹性空间，通过“完成销号、新增补录”实现动态管理。

据悉，龙蟠街道将同步建立“清单推进调度会”“居民满意度测评”等机制，推动“滁州有让”从品牌理念转化为治理实效。该街道还将开展清单落实攻坚行动，让“事事有回应、件件有着落”的治理承诺落到实处，为全市基层治理创新提供“龙蟠样本”。

（薛训伟）