李世根

在新时代，社会经济快速发展，企业面临的内外部环境复杂多变。基层思想政治工作作为企业发展的重要支撑，其成效直接影响着企业的凝聚力与向心力。而基层思想政治工作人员的政治素养，又在很大程度上决定了思想政治工作的质量与水平。对于滁州市兴天矿业有限公司而言，培养一支政治素养过硬的基层政工队伍，是适应新时代发展、推动企业高质量发展的必然要求。

一、加强政治理论学习，筑牢思想根基

（一）深入学习党的创新理论。组织基层政工人员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，采用集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，确保学深悟透。要求政工人员结合公司实际工作，分享学习心得与体会，将理论学习与工作实践紧密结合，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，鼓励政工人员积极参加各类线上线下培训课程，拓宽学习渠道，加深对理论知识的理解。

（二）学习党的历史与优良传统。常态化开展党史学习教育，让基层政工人员深入了解党的奋斗历程与伟大成就。组织政工人员前往天长市抗大八分校等参观学习，使其亲身感受革命先辈的崇高精神，传承红色基因，坚定理想信念。此外，还可开展党史知识竞赛、红色故事演讲等活动，激发政工人员学习党史的积极性，从党的历史中汲取智慧与力量，为做好思想政治工作提供强大精神动力。

（三）关注时事政治与政策法规。引导基层政工人员每日关注国内外时事新闻，定期开展时事政治学习分享会。及时了解党和国家的重大方针政策，以及行业相关政策法规的变化，提高政治敏锐性与政策水平。特别是在国家出台关于矿业行业环保政策调整时，政工人员能够迅速学习领会，并将政策精神传达给公司员工，推动公司绿色发展。

二、强化党性修养，严守政治纪律

（一）开展党性教育。定期组织党性教育专题培训，邀请党校教师、党建专家等进行授课，深入解读党的性质、宗旨、纲领等内容，强化基层政工人员对党性的认识与理解。开展党性分析，要求政工人员对照党章党规，查找自身在党性方面存在的问题与不足，并制定整改措施。通过批评与自我批评，促进政工人员不断提升党性修养。

（二）严守政治纪律和政治规矩。加强政治纪律和政治规矩教育，并建立健全监督考核机制，对政工人员遵守政治纪律和政治规矩的情况进行定期检查与考核。对于违反纪律规矩的行为，严肃追究责任。在公司内部营造风清气正的政治生态，确保政工人员在思想政治工作中始终保持正确的政治方向。

三、提升政治能力，增强工作实效

（一）提高政治判断力。通过案例分析、模拟演练等方式，培养基层政工人员的政治判断力。根据企业特色，选取一些涉及企业思想政治工作的典型案例，组织政工人员进行分析讨论，引导其从政治角度看待问题、分析问题，准确把握事件的本质与发展趋势。定期开展政治形势分析会，让政工人员对国内外政治形势、行业发展形势等进行分析研判，提高其对政治形势的敏锐洞察力与判断力。

（二）提升政治领悟力。加强对党的路线方针政策以及上级决策部署的传达学习，确保基层政工人员深刻理解其精神实质。建立工作沟通协调机制，加强政工部门与其他部门之间的信息交流，使政工人员能够全面了解公司的业务工作，如矿山的生产销售、安全环保以及重点项目推进等情况，将思想政治工作与公司中心工作紧密结合。

（三）增强政治执行力。建立健全思想政治工作责任制，明确基层政工人员的工作职责与任务，将工作目标细化分解，落实到具体人员。加强对思想政治工作的过程管理与监督，定期对工作进展情况进行检查评估，及时发现问题并加以解决。同时，强化激励约束机制，对政治执行力强、工作成效显著的政工人员进行表彰奖励，对工作落实不力的进行问责，激发政工人员的工作积极性与主动性，切实增强政治执行力。

四、结语

新时代对基层思想政治工作人员的政治素养提出了更高要求。通过加强政治理论学习、强化党性修养、提升政治能力等多方面举措，能够有效培养基层政工人员的政治素养，打造一支政治过硬、本领高强的基层政工队伍。这不仅有助于提升企业思想政治工作的质量与水平，增强企业的凝聚力与向心力，还能为企业的持续健康发展提供坚实的政治保障。

（作者单位：滁州市兴天矿业有限公司）