本报讯 近年来，来安县水口镇坚持党管人才，牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，通过宣传引导、跟踪培养、政策扶持等方式，全方位做好人才服务保障工作，凝聚人才声势，为“成长涅槃”提供充分滋养，营造尊才爱才惜才的良好氛围，为全镇经济社会高质量发展提供坚强的人才支持和智力保障。

重才筑基，凝聚引才“向心力”。坚持党管人才原则，成立人才工作领导小组，完善涵盖“学习、挖掘、培树”全过程的人才工作体制机制，在全面掌握全镇人才现状的基础上，持续跟进做好各类人才的吸纳与联系工作。设立村级人才工作联络点，以重大节假日为契机，通过召开人才工作座谈会、走访慰问人才家属等形式，加强与在外人才的沟通交流，摸排水口籍人才线索134条，健全属地人才库。提升人才工作重视程度，全镇人才工作经费投入提升至30万元，已支付校地合作相关经费26万元，校社合作态势稳定向好。

育才提质，激活兴才“内驱力”。实施“民间文化文艺人才培养工程”，将优秀民间文化人才纳入教育培训范围，在老年学校（教学点）开班设课，提升文化传播水平。全年开展“乡村歌手大赛”“民歌传唱”“民俗体验”等各类文化活动30余场，鼓励乡村能人、非遗传承人、音乐爱好者为农村送去文化“火种”，持续培养文化文艺人才和带头人。传承与发扬市级非遗项目“十番锣鼓”，将非遗与宣讲创新融合，由传承人张翘牵头开展“文化送万家”“锣鼓声声学党史”等主题微宣讲活动，受众超2000人次，吸引更多文化人才返乡“授课”。

留才暖心，提升聚才“吸引力”。依托“乡愁”纽带吸引在外人才返乡就业，五一、国庆假期期间，在逢集等人流密集场所开展招聘会4场，架起归雁返乡桥梁。积极招引文化企业入驻，开展返乡人才、政企人才交流活动3次；15名党政班子成员常态化走访包保企业百余次，全心全意落实服务，“面对面”讲解惠企惠才政策，“一对一”收集企业需求，解决实际困难16个，帮助1名高层次人才成功申报生活和住房补贴3.6万元。加大与南京农大、华南农大等高校及南京、江苏等地区的联系，打通人才共育渠道，2025年，水口镇引进D类以上高层次人才5名，其中海外人才1名，人才引进保持高水平。

用才增效，凝聚澎湃“新动力”。充分发挥各类人才在乡村发展中的实践作用，引导文化人才以“十番锣鼓”微宣讲、文艺活动等形式激活乡村文化活力，通过互联网扩大“荷美水口”品牌影响力，“荷美水口”视频号自今年4月底运营以来，策划发布水口特色视频52条，总播放量突破10万次。支持返乡创业人才围绕特色种植、乡村旅游等领域深耕，带动培育家庭农场、专业合作社13家，吸纳本地就业300余人，推动“人才效应”转化为“发展动能”。引导乡贤、后备干部在乡村振兴、农村治理、招商引资等工作中主动作为，召开座谈会3场，收集“金点子”“新思路”28条，为乡村建设精准献策。 （李 悦）