本报讯 近日，明光市张八岭镇创新推出“青锋在线”行动，组织45岁以下年轻干部下沉矛盾调解、热线办理、信访处置等一线岗位“练真功”，以“实践课堂”锻造队伍、用“青春力量”破解治理难题，为基层治理注入新活力。

精准分组强本领，机制护航促担当。该镇依据干部专业背景与岗位特点，精细划分民生事务、经济发展、城建环保等6个专业小组，实现“人岗相适、术业专攻”，水利专才对接农田灌溉纠纷，法律骨干主攻信访案件。

为保障年轻干部“接得住、干得好”，同步建立快速响应与协同处置机制：紧急工单1小时内响应，复杂问题启动多部门“联合会诊”，重点事项配备“一对一”老同志带教。行动首周，3名年轻干部成功化解村民宅基地纠纷、解决用水难题等诉求3件，实战能力迅速提升。

一线练兵见实效，群众认可增效能。“以前怕讲政策群众听不懂，现在学会用‘土话’沟通了。”年轻干部谢宗武在成功调解一起邻里排水纠纷后感慨。处理市长热线时，他不仅实地勘察积水点，更带着执法部门制定整改方案，以“看得见的行动”赢得群众点赞。

“青锋在线”推动基层治理呈现“快响应、优服务”新气象：群众诉求从“层层转办”转向“直办快办”；年轻干部在“面对面”中摸透民情，在解矛盾中增长智慧。“实践中培养、培养中实践”的模式，既搭建了干部成长阶梯，也让群众真切感受到治理温度。

据了解，张八岭镇将深化“青锋在线”，完善“传帮带”“考核激励”等机制，引导更多年轻干部在基层一线经风雨、长才干，以青春之力筑牢治理根基，为乡村振兴注入持久动能。 （张世前）