本报讯 近日，明光市张八岭镇创新推出“青锋”行动，组织45岁以下年轻干部全面参与矛盾纠纷调解、市长热线办理、信访事项处置等一线工作。该行动通过建立科学分组、快速响应、协同处置等工作机制，为年轻干部搭建了实践锻炼的优质平台。实施一周以来已有3名年轻干部率先投入工作，在服务群众的最前沿展现青春担当。

张八岭镇根据干部专业背景和岗位特点，将年轻干部分为民生事务、经济发展、城建环保等6个专业小组，实现精准培养。针对不同类型工单建立差异化处置机制：紧急工单快速响应，复杂工单多部门联合攻坚，重点工单定向分配培养。通过专业化、系统化的实践锻炼，年轻干部的业务能力和专业素养得到显著提升。

“在调解村民纠纷的过程中，我学会了如何用群众语言讲政策、说道理。”参与“青锋”行动的年轻干部刘昱凡分享道。通过直接面对群众、处理实际问题，年轻干部在实战中快速掌握了群众工作方法，提升了应急处突、沟通协调等能力。行动开展以来，一周已累计处理各类群众诉求3件。

据了解，张八岭镇将持续深化“青锋”行动，完善“导师帮带”“案例复盘”“考核激励”等配套机制，推动更多年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨。 （梁童舒）