本报讯 南谯区近年来以发展养老服务技能人才为重点，全力打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍，为新时代新征程养老服务高质量发展提供有力的人才支撑。

以赛促学展风采。全面提升南谯区养老护理员的职业技能和服务水平，从全区13家养老机构护理员中层层筛选、好中选优，组织参加滁州市第四届养老护理职业技能大赛暨安徽省养老护理职业技能大赛选拔赛。区安居颐养中心护理员李珊，凭借其扎实的专业技能和深厚的人文关怀素养荣获三等奖。

强化培训夯基础。筑牢养老服务人才队伍的坚实基础，举办2025年第二季度养老护理员技能提升培训班，围绕老年人生活照料、心理慰藉、智慧养老设备操作等方面，全面提升养老服务人员的专业水平，以满足日益增长的养老服务需求，确保老年人能够享受到更加专业、更为贴心的养老服务。

打造高素质养老队伍。完善养老护理人才薪酬待遇和职业晋升体系，明确养老护理岗位薪资标准，建立与技能等级、服务质量挂钩的动态激励机制，着力优化养老护理人才发展环境，增强他们的职业认同感与社会尊崇度。畅通养老护理人才职业发展通道，支持优秀护理员参与职称评定、技能竞赛等活动，为人才成长提供广阔空间。同时，采取定期组织交流活动、改善工作条件等措施，提升从业人员职业归属感，稳定养老人才队伍。 （王欣语 杨读俊）