本报讯 近年来，定远县突出政治引领，立足打造高素质公务员队伍工作要求，切实加强新录用公务员思想建设，系统构建以政治教育、廉洁教育、作风教育为核心的“三育融合”教育体系，着力提升新录用公务员政治素养、思想境界和履职能力。

强化政治教育，筑牢思想根基。坚持把政治能力培养作为首要任务。充分利用本地红色资源，组织新录用公务员赴中原局第三次会议旧址、藕塘烈士陵园等地开展现场教学，通过重走革命路、观看红色影片、聆听英烈事迹，引导新录用公务员深刻感悟初心使命，传承红色基因。创新“书记领学+骨干带学+青年研学”模式，依托“定兴青声”座谈会等平台开展深度谈心谈话，在思想交流中深化理论认同，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时加强形势政策教育，帮助新公务员准确把握职责使命，自觉服务发展大局。

深化廉洁教育，严守纪律底线。将纪律教育贯穿全过程，扎实开展警示教育，精选专题片组织集中观看，深入剖析本地年轻干部违纪违法案例，用身边事教育身边人。组织旁听职务犯罪案件庭审，强化纪法意识。系统学习《中国共产党纪律处分条例》《公务员法》等，编发并组织签订《廉洁自律提醒卡》，明确行为规范和负面清单。建立常态化谈心谈话机制，单位负责人和组织部门定期交流提醒，结合重要节点进行廉洁提示，抓早抓小，营造风清气正氛围。

实化作风教育，锻造干事本领。坚持把作风建设作为新录用公务员成长必修课。在年轻公务员培训班中设置“基层问题研讨”，要求带课题下基层、带思考回课堂，撰写调研报告，在实践锻炼中深入一线摸实情、记民情日记。弘扬担当精神，倡导“马上就办”，在“我为群众办实事”中认领“关键小事”限时办结，以解决问题实效和群众满意度检验成效。组织学习《大兴调查研究工作方案》，掌握科学方法，提倡“短实新”文风，多层级开展公文、会务实务培训，发挥榜样作用分享务实作风经验。

（张 灿 郧张艳）