本报讯 为进一步优化营商环境，提升政务服务效能，今年以来，南谯区人社局创新服务模式，突出精准服务，为企业提供全周期、全链条人力资源和社会保障服务，为企业高质量发展注入强劲动能。

精准把脉，织密企业需求“前哨网”。打破传统就业服务模式“坐等企业上门”惯性思维，坚持“企业需求在哪里，服务就延伸到哪里”，构建起多维度、立体式的企业需求收集体系。同时，组建由业务骨干、法律顾问等组成的“企业服务专班”，针对重点企业开展“一对一”走访，建立企业服务台账，覆盖200余家企业，收集意见100余条。创新“线上+线下”双轨调研，精准掌握企业在社保政策落地、劳动用工合规、人才招引等方面的潜在问题。

全程优化，跑出惠企服务“加速度”。聚焦企业“手续繁、跑腿勤”的痛点，推出“限时办”服务，覆盖人力资源和社会保障登记等10余项高频业务，企业提交材料后由人社征缴业务人员全程协助指导。征缴中心开通绿色通道，对紧急事项实行“特事特办、急事急办”，单项事务办理时限平均压缩50%。

传技赋能，激活企业发展“新动能”。建立服务闭环机制，助力企业从“办业务”到“强能力”转变。每季度开展多形式回访，形成动态服务台账。打造“人社服务大讲堂”，已开展业务培训2场，覆盖120余人次。

（任社轩）