本报讯 定远县聚力搭建创新务实的求职招聘对接平台，举办“人才夜市”招聘活动，促进各类重点群体家门口就业，靶向解决企业用工难题，推动就业创业环境持续优化提升。

线上线下结合，激活岗位释放活力。以“夜市经济”为载体，打破传统招聘时空限制，通过“摆摊招聘”模式将招聘场景从封闭的室内转移到开放的城市广场。借助夜间居民休闲聚集的特点，让求职者在散步、纳凉的轻松氛围中获取岗位信息，实现“休闲式求职”。部分企业现场依托“定远就业”网络平台开展直播带岗，进行岗位推介、实时答疑解惑，形成“线下摆摊+线上直播”的双线联动模式。

供需两端保障，提升信息沟通效能。从企业用工需求和求职者求职需要出发，搭建精细化服务体系，近期精选全县50余家涵盖绿色食品、新型化工、加工零售等多行业的企业，提供4万至20万元年薪区间917个优质岗位，覆盖不同学历、技能层次的求职者，满足求职者多样化就业选择。现场设置“零工”市场服务专区，针对性解决灵活就业群体需求，发放1000余份就业创业宣传资料，普及政策信息。通过面对面交流，企业与求职者沟通更加便捷，就业意向达成率有效提升。

联动多方资源，解决就业后顾之忧。推动人社、城管、融媒体中心等部门建立协作机制，协同进行企业资质审核、岗位信息梳理、就业政策宣传、现场秩序维持等，重点规范企业招聘行为，避免虚假岗位、违规用工等问题。探索引入职业培训机构、创业孵化基地等服务平台入驻夜市，提供技能培训咨询、创业项目推介等增值服务，让“人才夜市”从单纯的“招工求职平台”升级为“就业服务综合体”，增强活动的实用性和吸引力，进而提升各方参与的积极性和持续性。 （伊 凡 杨如光）