林 静 石汉伟

在琅琊区紫薇社区，一股以“礼让”为内核的治理新风正悄然浸润着千家万户，社区党委以“滁州有让”为行动指南，聚焦居民所需所盼，通过一系列务实举措，将“让”的理念转化为提升服务效能、激发治理活力、筑牢廉洁根基的具体实践，绘就了一幅邻里和睦、社区和美的新画卷。

让利于民，资源下沉，服务升温。聚焦需求，服务扩容。精准对接“一老一小一困”需求，整合资源打造了“薇薇学堂”“皖美护童—紫薇花开”“老年中央厨房”项目。常态化开展助医、助洁、助学、助餐等“微服务”，年均解决居民“微心愿”100余个。协商共治，难题破解。组织网格员定期走访居民，了解居民需求，及时调解邻里纠纷。先后打造“居民议事长廊”“议事沟通点”等阵地4处，多方联动，围绕居民生活中出现的矛盾事项，召开居民议事会，通过宣讲“六尺巷”故事，用谦让让他们相互感化，形成“让他三尺又何妨”的高度共识，成功协商解决明珠园加装电梯、紫薇公寓修建充电棚等各类问题50余个。

让贤于能，激发活力，治理升温。慧眼识才，骨干涌现。积极挖掘社区内有才能、有热情的居民，为他们搭建发挥作用的平台。号召辖区退役老兵、在职党员、志愿者组建“薇薇星火”“红心帮帮团”“红袖标”等志愿服务队7支，积极参与夜间巡逻、安全隐患排查、文明宣传等活动。组建“红领巾”“银龄”等志愿服务队5支，参与“红领巾学堂”暑期托管班和“银龄学堂”志愿服务，开展手工剪纸、趣味科普、智能手机应用培训、健康讲座、文化娱乐等活动。赋权增能，推动“自治”。面对“老破小”小区——建行宿舍没有物业公司愿意入驻、小区停车难等棘手问题，社区没有大包大揽，而是将解决问题的“主导权”让渡给居民。依托网格党支部开展居民自治工作，协商由党员、退役军人双重身份的彭学祥牵头和居民签订自治倡议书，负责院内的安全、停车位管理以及物业费用的收取。同时在满足住户停车需求后，通过对外出租院内停车位的方式，以维持院内公共支出。最终，通过居民自治，成功解决了建行宿舍内的众多难题。

让利于公，廉洁自律，文化润心。制度管权，规范运行。社区党委始终将廉洁奉公作为生命线，确保权力在阳光下运行，严格按规定、流程办事。在涉及惠民资金使用、低保审核等关键环节，坚持“四议两公开”，要求做到公开透明，坚决杜绝暗箱操作。廉洁文化，浸润人心。定期组织工作人员和党员干部开展廉政教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，增强大家的廉洁意识，全心全意为居民解决实际问题。