本报讯 近年来，凤阳县聚焦政策关怀、成长关怀、生活关怀，多方位、全方面靶向发力，提升人才吸引力，以“真金白银”“真心实意”营造拴心留人好环境。

该县修订人才引进、“凤还巢”人才回归工程等一批政策文件，优化升级在住房、补贴、提拔晋升、关心关爱等方面具体措施。通过事业留人的方式，积极推进人才梯队培育工程，动态更新“国家—省—市”三级人才项目储备库，对入库人才、企业实施分层培养，先后入选上级重点人才项目24个，储备产业创新团队26个。聚焦生活关怀，建立县领导联系服务专家人才制度，22名县领导同48名高层次人才结成帮联对子，每名领导干部围绕“三送三问三帮扶”，每年联系优秀人才代表2至3名，送关怀、听需求、解难题。建立人才服务“绿色通道”制度，为各类人才出行、就医、旅游、政务办理等提供“一站式”服务，累计办理各类人才服务事项320余件，让人才充分感受到在凤阳安家立业的“融融暖意”。 （高馨雅 赵 标）