本报讯 南谯区乌衣镇深入贯彻落实党建引领基层治理工作要求，大力开展“在职党员进社区”活动，有效激活在职党员“八小时外”服务潜能，推动在职党员从“单位人”向“社区人”延伸，实现服务群众“零距离”。

集结先锋力量，激活服务动能之源。乌衣镇着力破解在职党员“隐身”社区、作用发挥不充分的问题，多措并举激发党员服务内生动力。大力开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，广泛动员在职党员主动向社区报到，有效扩充社区志愿服务力量。截至目前已成功发动140余名党员主动下沉。对报到党员逐一建档立卡，按照“就近就便、人岗相宜、自主自愿”原则，将党员科学编入社区网格，明确服务责任区，确保服务力量沉得下、接得住。创新实施“一账两卡”清单式管理模式，详细记录报到单位、联系人、可提供服务项目及每次服务情况，便于社区提升服务精准度。

深耕服务阵地，筑牢作用发挥之基。依托全镇8个社区党群服务中心，设立窗口承接党员报到与服务对接工作。精心设置党员志愿服务先锋岗，为党员亮身份、树形象、展作为提供稳定载体。及时将在职党员纳入所居住小区的居民微信群、QQ群等线上平台，鼓励党员主动“入群”亮身份，实时倾听居民心声。活动开展以来，已有效收集居民意见建议120余条，成为社区掌握民情、精准施策的重要依据。充分考虑在职党员志愿服务的实际需求，依托遍布各小区的党群服务站、红色驿站、老年助餐点等阵地资源，配齐配全志愿后勤保障服务清单。提供包括临时休息、饮水充电、应急药箱、无线网络等暖心服务，保护广大在职党员的奉献热情。

定制需求清单，提升精准服务之效。坚持需求导向，推动在职党员服务供给与居民实际需求精准对接，实现服务效益最大化。社区党组织梳理形成政策法规宣传、文明创建、困难帮扶、惠民服务等服务项目“菜单”，鼓励在职党员发挥专长，领办特色服务项目，打造了“乐学小课堂”“幸福照相馆”等深受群众喜爱的项目。同时，社区定期梳理汇总居民通过线上线下渠道反映的“微心愿”和共性需求，形成动态“需求清单”，精准发动党员“接单”。活动开展以来，在职党员解决孩子临时接送、为独居老人送药上门等“微心愿”36件。

（王毛颖）