曹诗琦 杨读俊

近年来，大柳镇通过“四维赋能”模式，以“红色铸魂、金色强基、绿色践诺、蓝色护航”四大工程，推动党员教育管理向规范化、精细化、长效化延伸，形成“学有阵地、做有方向、行有规范”的良性循环，全面提升党员队伍素质。

红色铸魂，激活思想引领“动力源”。深挖本土红色资源，以“党性教育馆+红色研学线”为核心，打造“家门口”红色教育阵地。全镇建设26个实体红色阵地，融合文化广场、步道、议事亭等载体，组织党员开展“打卡式”学习，通过“重走红色路线”“红色故事会”等活动，强化理想信念。同步构建“线上+线下”学习网络，依托5个远程教育站点，组织观看专题片30余场次，覆盖党员群众500余人次，实现红色教育全覆盖。

金色强基，赋能乡村振兴“主引擎”。聚焦产业振兴，推行“党支部+合作社+党员+农户”模式，建成滁菊、富硒稻等产业基地7个，培育专业合作社23家、家庭农场43家，打造省级电商示范镇。通过“现场教学+经验共享”，组织党员观摩产业示范点，学习先进经营模式，带动全镇发展富硒稻5000亩、黄金梨1200亩、有机茶300亩，所有村（社区）集体经济总收入突破80万元，实现党建引领与产业发展的深度融合。

绿色践诺，织密基层治理“服务网”。创新“党建网格+党员联户”机制，划分26个党建网格，选配80名党员中心户，建立“1+5+N”联户体系，推动党员下沉一线担任政策宣传员、矛盾调解员、民生服务员。围绕人居环境整治、文明创建等重点任务开展“敲门行动”，收集民情民意330余条，解决群众急难愁盼问题100余个，形成“党员带头、群众参与”治理闭环，切实提升基层服务效能。

蓝色护航，筑牢廉洁自律“防火墙”。以“清廉教育+警示教育”双轮驱动，将廉政课堂延伸至田间地头，通过剖析典型案例、参观廉政教育基地等形式，加强党员干部廉政教育。同步挖掘新四军旧址等红色遗存，打造“红色清廉”文化品牌，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续深化“四色课堂”内涵，探索数字化教育平台建设，推动党员教育向更广领域、更深层次拓展，为乡村振兴注入强劲动能。