魏红艳

在推动高质量发展进程中，滁州经开区始终将安全生产作为发展底线，以“贴近实际、创新驱动、精准服务”为导向，通过“关键人带动、专业化赋能、联盟化协同”的立体化宣传模式，实现企业安全管理从“被动应付”到“主动防控”的根本转变，为区域经济发展筑牢安全基石。

靶向聚焦“关键群体”

压实责任链激活“头雁效应”

滁州经开区将企业主要负责人作为安全生产“第一责任人”，在春节、重大活动等关键节点期间精准发送3000余条安全提示短信和事故警示信息，以“滴灌式”教育强化责任意识。同时，创新成立金属冶炼、粉尘涉爆等6大安全生产互助管理联盟，覆盖85家企业，通过盟主单位“领衔”开展互查互助、经验共享，形成“先进带后进、强企带弱企”的良性互动格局，让安全管理从“单打独斗”迈向“协同共治”。

针对安全技术薄弱环节，滁州经开区整合36名注册安全工程师、消防师等专业力量，组建“专家服务团”，为企业提供“一对一”风险评估、隐患排查等技术帮扶。隆基乐叶“叉车防碰撞系统”、博西华“双重预防信息化平台”等标杆案例，通过现场观摩会、经验分享会等形式得到广泛推广，让“典型经验”转化为“普遍能力”，培育出一批可复制、可推广的安全管理“样板间”。

创新培训模式

打造实战化安全能力“充电站”

“白天忙生产，夜晚学安全”——滁州经开区针对企业工学矛盾，开设“安全夜校”，聚焦出租厂房、危化品使用等重点领域，截至目前，已举办10余期专题培训，覆盖500余名安全管理人员。课程设置紧扣行业痛点，不仅包含法规解读、应急处置等“必修课”，还针对新能源储能安全等新兴领域增设VR模拟演练、事故情景复盘等互动模块，让培训从“纸上谈兵”变为“实地练兵”。

引入第三方专业机构开展“定制化”服务，构建“专家检查—企业整改—复查验收”全流程闭环管理机制，隐患整改率达95%以上。这种“专业力量+市场机制”的模式，如同为企业配备“安全管家”，精准破解中小企业安全管理“缺人才、缺技术”的难题。

深化协同共治

编织全域化安全管理“一张网”

在互助共享平台建设中，滁州经开区推动联盟企业“互查互学”，通过交叉检查实现“查隐患”与“学经验”双提升。针对企业差异化需求，实施“一企一策”精准服务：小微企业侧重基础规范培训，大型企业聚焦智能化升级，形成大企业“领跑”、中小企业“跟跑”的全域提升格局。此外，通过政策激励对安全管理突出企业给予优先评优、减少检查频次等“政策红包”，激发企业内生动力，从“要我安全”转向“我要安全”。

当前，滁州经开区正谋划进一步扩大互助联盟覆盖面，让更多中小微企业纳入“安全朋友圈”。推行企业内部隐患报告奖励和内部隐患自查自纠报告等制度，企业指定1名领导班子成员牵头，组织安全管理机构、企业工会、从业人员代表及注册安全工程师等专业力量，成立“企业内部安全检查组”。

从“关键少数”的责任压实到全员参与的能力提升，从传统手段到数字赋能，滁州经开区的安全宣传实践印证了一个朴素真理：安全是发展的底色，精准是破题的关键。随着“立体化宣传+协同化治理”的持续深化，这片发展热土正以安全之基托举高质量发展之路，让安全意识真正融入企业血脉，成为区域竞争力的重要组成部分。