全媒体记者包增光 通讯员郑皓月

在皖东大地的广袤乡村，脱贫劳动力稳岗就业的“幸福堤坝”正被牢牢筑牢。今年以来，我市以“优先开发岗位、优先提升技能、优先兜底帮扶”三大举措为抓手，让7.8万名脱贫人员稳稳地端住“饭碗”。乡村振兴的美丽画卷上，写满了稳稳的就业幸福。

产业带动，家门口就业“稳稳的”

定远县张桥轻纺产业园内，厂房林立，机器轰鸣，运输车辆往来穿梭，一派繁忙景象。然而，与这热闹生产场景形成鲜明对比的是，园区内几乎看不到废旧包装和废丝废料。

原来，该镇16个村（社区）与滁州市千丝露纺织公司合作，共同出资成立千桥再生资源有限公司，将园区生产过程中的废弃包装、边角料回收再利用、再出售。这既实现产业发展与环境保护的双赢，又带动村集体增收、村民致富，为乡村振兴注入新活力。

聚力岗位开发，我市完善联农带农富农机制，督促各地落实特色种养业、小额信贷、光伏扶贫、消费帮扶等帮扶政策措施，确保脱贫人口就业规模总体稳定，持续稳定增收。

据介绍，全市开发保洁员、保安员、护林员、护水员等一批乡村公益性岗位，安置1.01万名脱贫劳动力及监测对象就地就业。培育“就业超市”等劳务品牌，带动2100名脱贫人口及监测对象就业。对跨地区转移就业困难人员，给予人均400元交通补贴，今年预计发放脱贫劳动力跨省务工就业补贴1000万元。

技能提升，就业之路“越走越宽”

要让脱贫劳动力稳岗就业，提升技能是关键。

明光市桥头镇汉塘村与明光市鑫烨制衣有限公司共同成立定向招工型“共富工坊”——安徽汉唐纺织有限公司。村里出厂房、出劳力，企业出设备、出技术，双方共同拓展市场，利润按比例分成。公司成立以来，提供就业岗位40余个，帮助10名脱贫户就近就业，助力村集体年增收15万元。

这种“村企合作”模式，让村民在家门口就能实现就业增收，不仅方便照顾家庭，还能学到先进的生产技术和管理经验，为乡村产业振兴培养出本土技能人才。

和明光市一样，全市各地都在根据脱贫户和监测对象的生产生活现状和需求变化，量身定制帮扶措施。对有劳动能力、有意愿的监测户，落实开发式帮扶措施；对弱、半劳力，创造条件探索落实开发式帮扶措施；对符合条件的无劳动能力户，做好兜底保障。

去年以来，全市共制定帮扶措施61.48万条，户均落实帮扶措施8.4条。这种精准帮扶的力度和密度，为脱贫劳动力稳岗就业提供了坚实支撑。

“雨露计划+”就业促进行动，正在全市各地如火如荼地开展着。我市对脱贫人口进行“订单、定向、定岗”技能培训，今年计划培育高素质农民3800人。这种“订单式”培训模式，让培训内容与市场需求精准对接，让脱贫劳动力学到的技能真正有用武之地。

同时，“千师万匠”培育工程也在稳步推进。各地通过对乡村工匠普查、登记、造册，建立乡村工匠人才库，提升脱贫劳动者素质，全市拟推荐认定省级乡村工匠30名左右。这些举措，不仅提升了脱贫劳动力的就业能力，让他们的就业之路越走越宽，更为乡村振兴储备了宝贵的人才资源。

兜底帮扶，牢牢守住就业“底线”

在筑牢脱贫劳动力稳岗就业“幸福堤坝”的过程中，我市始终把兜底帮扶作为重要保障。

在强化日常监测预警工作中，去年以来，全市1.06万个网格组、1.11万名网格员实现对农村区域动态监测全覆盖，推送核实预警信息5.08万条，确保“三保障一安全”等风险信息及时有效处置。这种全方位、无死角的监测预警机制，为脱贫劳动力稳岗就业筑牢“安全堤坝”。一旦出现风险隐患，能够第一时间发现、第一时间处置，全力保障脱贫劳动力的就业稳定。

就业帮扶车间建设，是兜底帮扶的重要抓手。我市从就业奖补、税收优惠、员工培训等方面，持续对帮扶车间予以支持，推动扶贫车间发展。

今年以来，已落实就业帮扶车间奖补资金300万元。全市65个就业帮扶车间，共吸纳1049名脱贫人口及监测对象就地就近稳定就业。这些就业帮扶车间，为脱贫劳动力提供稳定的就业岗位，稳稳地守住就业“底线”。