本报讯 为扎实做好高校毕业生就业创业工作，来安县人社局充分发挥职能作用，通过搭建对接平台、开发基层岗位、强化政策扶持等举措，全力支持高校毕业生多渠道就业，助力高校毕业生高质量就业。

搭建对接平台，鼓励企业吸纳就业。来安县人社局充分发挥企业就业主渠道作用，积极搭建岗位对接平台，全面落实吸纳高校毕业生就业奖补政策。2025年以来，已组织开展高校毕业生专场招聘会25场次，其中线下17场次，线上8场次。累计569家（次）企业参会，为高校毕业生提供就业岗位2185个，达成就业意向1067人，有效促进了企业与高校毕业生之间的精准对接，为高校毕业生创造了更多的就业机会。

深挖岗位资源，拓宽基层就业渠道。发挥政策性岗位吸纳就业的作用，全面摸排基层事业单位和“三支一扶”岗位需求，科学统筹岗位开发与招录计划。2025年，组织实施事业单位公开招聘，发布基层岗位75个。同时，稳步推进“三支一扶”计划，计划新招募“三支一扶”人员9人，进一步引导高校毕业生到基层就业，助力乡村振兴和基层人才队伍建设。

强化政策扶持，支持自主创业与灵活就业。为激发高校毕业生创新创业活力，来安县人社局大力支持高校毕业生自主创业。对符合条件的创业高校毕业生提供不超过50万元的创业担保贷款、5000元的一次性创业补贴和3000元的一次性就业补贴。此外，积极支持高校毕业生多渠道灵活就业，对毕业2年内灵活就业并自行缴纳职工养老保险、医疗保险的高校毕业生，按规定及时落实灵活就业社保补贴，切实减轻其社保缴费负担，增强就业稳定性。

据了解，来安县人社局将持续发力，不断优化就业服务，加大政策落实力度，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，为高校毕业生就业创业保驾护航，为全县经济社会发展注入更多新动能。

（唐 皓）