本报讯 今年以来，明光市通过构建“精准对接、技能培育、政策保障”三维服务体系，全力破解企业用工结构性矛盾。

长效服务，畅通供需对接。建立常态化招聘机制，线下开展“春风行动”“民营企业服务月”等专项活动，2025年以来组织大型招聘会21场，提供岗位2500余个。依托安徽公共招聘网搭建线上对接平台，开展网络招聘会123场，动态发布岗位28000余个。

技能提升，促进人岗适配。围绕市场需求，开展“订单式”就业技能培训5期，培训190人。制定“一企一策”培训计划，指导企业开展新录用人员岗前技能培训260人、岗位技能提升培训59人，促进员工技能水平与岗位要求深度匹配。

政策赋能，优化用工生态。落实稳岗扩岗补贴政策，发放失业保险稳岗返还等各类补贴70余万元。充分发挥创业担保贷款政策援企扩岗作用，向小微企业发放创业贷款1700万元。建设蓝白领公寓，可为重点领域企业就业人员提供保障性住房300余套。 （张秋缘）