本报讯 “这次提醒谈话犹如一针‘清醒剂’，让我认识到自身存在的问题，也感受到了组织的严管厚爱，我会吸取教训及时改正，保证在以后的工作中不再出现类似的问题。”近日，清流街道紫薇社区某工作人员在接受社区纪检委员谈话提醒后监督执纪表态。

近年来，紫薇社区把精准运用“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的重要抓手，针对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的一般性、苗头性、倾向性问题，采取面对面交流、点对点沟通的形式，灵活运用谈话提醒和批评教育，帮助其认清问题、纠正错误，守好拒腐防变“第一道防线”。

社区纪检委员坚持因人施策、对症下药，谈话前针对人员岗位特点，制定谈话方案和问题清单，梳理出谈话要点，明确“必谈”和“详谈”内容，对症“开方”，精准纠偏。同时，紧盯重要时间节点、关键岗位、重要领域，结合梳理排查的廉政风险点运用好“第一种形态”开展谈话提醒，努力把苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。今年以来，紫薇社区组织观看警示教育片4场，转发典型案例通报2期，开展廉政教育活动1次，发送廉洁短信50余条，运用“第一种形态”批评教育帮助2人次。

（李 娇）