本报讯 近年来，定远县人社局以灵活就业人员扩面提质为抓手，创新打造灵活就业人员参保服务新模式。截至目前，全县灵活就业参保人数突破1.45万人，近三年来，年均增长超过15%，非本地户籍人员参保占比达9.8%，呈现量质齐升的良好态势。

立体式宣传，让政策看得懂、算得清。针对全县灵活就业群体存在的政策知晓率低、参保意愿弱等突出问题，重点构建“全媒体+场景化”宣传矩阵，推动政策飞入寻常百姓家。靶向式推送。组建政策宣讲团，深入快递网点、电商园区等灵活就业人员密集区，开展政策大讲堂等宣讲活动，覆盖灵活就业人员1.2万人。沉浸式体验。创新推出待遇计算器微信小程序，输入年龄、收入等参数即可生成养老金预测报告，直观展示养老金多缴多得的属性。直面式传播。联合县融媒体中心开展“直播说社保”系列活动，与广大网友面对面交流。

便捷化服务，让参保零跑腿、就近办。聚焦灵活就业人员时间碎片化、流动性强的特点，打造线上+线下融合服务体系，实现参保服务24小时不打烊。数字赋能一网通办。升级皖事通灵活就业服务专区，开通灵活就业参保登记、缴费基数调整、凭证打印等12项掌上办功能，新增参保网办率达75%。服务下沉家门口办。在各乡镇便民服务中心设立灵活就业专窗，提供参保缴费一站式服务。联合县农商行打造遍布县域范围内的社银合作就近办网点65个，新增代扣代缴、认证等多项功能，惠及偏远乡村群众。打破户籍跨省联办。依托全国社保公共服务平台，实现灵活就业参保登记、关系转移等6项业务跨省通办。

精准化施策，让保障可持续、有温度。针对新业态灵活就业群体需求差异，建立精准+特殊的分类服务机制。精准施策。构建灵活就业人员动态数据库，定制参保激励方案，对快递员、网约车司机等高风险职业群体，推出优先参加工伤险，覆盖1800余人。服务上门。组建志愿服务队，为特殊群体提供预约上门服务，常态化开展社保服务进万家行动。超前规划。在社区广场、村（居）活动室设立养老规划角，通过对比案例，动员近千名中断缴费人员续保，实行灵活就业人员权益保障联络员制度，定期推送缴费提醒、政策变更提示等信息。

(蔡新红 吴孝菊）