本报讯 近年来，凤阳县委组织部对标新时代党的组织工作新要求，紧盯“讲政治、重公道、业务精、作风好”建设目标，持续在思想淬炼、专业训练、作风锤炼、实践锻炼上聚力用劲，以高质量组织工作服务县域经济高质量发展。

突出凝心铸魂，提升理论武装“厚度”。以深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神为契机，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，采取部领导带头学、机关干部交流学、重点内容集中学、政策理论辅导学等方式，全面提升机关干部政治素质和业务水平。依托共产党员网、安徽先锋系列平台等学习载体，及时跟进学习党的创新理论，教育引导组工干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。2024以来，共开展各类学习活动37场次，交流研讨12场次。

突出主责主业，提升业务能力“精度”。持续抓好组工干部队伍专业化能力建设，加强各股室负责人、各工作人员横向轮岗交流，推动组工干部在轮岗交流中找差距、补短板。定期举办“组工讲坛”“组工夜学”等活动，采取“股室轮流上台讲业务”的方式，组织业务骨干紧扣中心工作、政策规定、程序流程等分享案例、交流心得、讲授业务，不断提升干部履职能力和专业化水平。聚焦年轻干部培养，由各科室明确一名业务能手，采取“一对多”的形式结对“传帮带”，助力年轻干部早日独当一面。

突出重点环节，提升廉洁自律“纯度”。综合运用个人自学、集体学习、专题辅导等方式，组织组工干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》，组织赴县乡村廉洁文化教育馆等地接受警示教育2次。用好用活反面教材，不定期通报违反中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题典型案例。认真落实谈心谈话制度，班子成员带头运用提醒谈话、廉洁谈话等措施，与机关干部开展谈心谈话40余次，及时了解干部思想动态、工作和生活情况，引导组工干部主动接受“政治体检”，促进转变作风，持续提升组织工作质效。

（赵 标 衡孝舟）