全媒体记者包增光 通讯员郑皓月 胡 刚

琅琊区凤凰一村居民曹玉梅，之前在上海市务工，无法很好地照顾家庭。日前，她在刷抖音时看到滁州市公共就业中心组织的直播招聘，就根据提示前往元气森林滁州工厂应聘并成功通过面试。“不用背井离乡，更方便照顾孩子。”曹玉梅高兴地说，对马上入职的新工作满意极了。

就业是民生之本、发展之基，事关千家万户的安定幸福。去年以来，我市在推动高质量充分就业中，通过全面激发人力资源市场活力，努力提供优质高效的人力资源服务。记者了解到，全市拥有人力资源服务机构544家，申报认定1家5A级、18家A级人力资源服务机构，从业人员约2600人。2024年，各级人力资源市场帮助失业人员再就业16718人。

据介绍，我市大力推动公共服务机构发挥带头示范作用，引导经营性人力资源服务机构积极履行社会责任。2024年，市、县两级开展“才聚皖东 乐业滁州”夜市招聘活动28场，1880家企业参与招聘，提供4.7万余个就业岗位，2.56万名求职者入场求职，6140人与用人单位达成初步就业意向。此外，依托“才聚皖东 乐业滁州”就业直播平台，开展主题直播29场，286家重点企业线上招聘，受众人数245.57万人，收到简历5071份。

值得一提的是，为给就业创业营造更好的环境，我市出台《滁州市人力资源服务机构分类监管暂行办法》和《全市规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案》，对人力资源服务机构进行综合评价，划分A、B、C三类，并分类进行管理。2024年，我市组成多个专项行动检查组，集中排查化解劳动关系风险隐患。据统计，全市各地共计出动860余人次，累计检查427户企业，包括广告、设计、互联网、教培等用人单位52家和人力资源服务机构156家，对违规单位作出行政罚款4.5万元。

前不久，全国人力资源行业50强企业苏州汇思人力资源有限公司通过滁州市人民政府微信公众号，看到滁州市人力资源和社会保障局发出的“来滁发展人力资源服务产业邀请函”，第一时间与人力资源服务产业园快速对接。仅仅3个工作日，该公司就完成入园手续，目前已经积极开展各项人力资源业务，为滁州市激发人力资源市场活力、高效服务促进企业“留人”树立了良好榜样。

记者了解到，我市按照“集聚产业、培育市场、服务人才”的功能定位，科学建设人力资源服务产业园。招引省内外知名人力资源服务机构，并为入驻企业提供“一站式”服务，涵盖就业创业、职业培训、社会保障、人事人才等人力资源公共服务。截至目前，已有约50家国内知名人力资源服务机构签订入园协议。滁州市人力资源行业协会、恩源人力资源公司获批“南京都市圈人力资源产业高质量发展领军企业”。