本报讯 近年来，拂晓乡围绕“党建+”推动基层党建和乡村振兴深度融合、齐头并进，在健全基本组织、建强基本队伍、抓实基本活动、完善基本制度等方面持续用力,全面补齐基层组织建设短板，探索出一条独具特色、务实管用的振兴道路。

党建引领风帆劲，乡村振兴“谱新篇”。该乡党委结合实际夯实党建制度建设，制定细化适用的党建工作责任制度，完善民主议事规则、党员教育管理和组织生活等制度。严格落实“四议两公开”制度，依托百姓议事亭、党小组之家等议事场所，通过党群座谈会、村口板凳会，实现“需求知于微，矛盾化于萌”。规范实施“三务”公开，统一设置公开栏，加大对各项惠民惠农资金发放、低保救助等群众关注重点内容公示公开力度，切实增强基层党组织工作透明度和公信力。头雁引领，雁阵齐飞。优选“头雁”，从本村致富能手、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员里培养选拔村党组织书记。适时带领村支部书记赴浙江、江苏等地观摩学习，切实发挥“头雁”统筹全局作用；壮大雁阵，选优配强村“两委”队伍，招录9名本科毕业生，实行村书记帮带制，持续实施村干部学历提升工程，村“两委”干部大专以上学历占比达83%。强基固本，促农增收。坚持把基层党建和产业振兴深度融合，走出互动双赢的“振兴之路”。推行“党组织+公司+村经组织+农户”的发展模式，村（居）联合投资成立“强村富民”公司，依托本地优势农产品沙地花生、沙地红薯、水芹、甜叶菊等，与安徽省农科院合作，从选种、育苗、种植、田间管理、收获、加工、销售各环节，引入专业技术人才的指导，全程进行严格规范把控，实现特色农产品全产业链，切实带领农户增收致富。

党建引领聚合力，基层治理“探新路”。该乡不断健全基层党组织工作体系，坚持织密基层治理组织网，把组织建在网格上、产业链上，不断丰富基层党建与基层治理相融的工作方法，架起密切联系百姓的“连心桥”。固善治共享之本，“单一”变“多元”。持续深耕“党建+”底蕴赋能，积极推进自治、法治、德治“三治融合”，开辟新思路用好基层治理“良方”，做优“服务+”品质提升。2023年7月份以来，该乡党委紧抓农村集体“三资”管理牛鼻子，锚定“加强集体‘三资’监管，发展壮大村集体经济”目标，深剖问题厘清家底，激发群众共治热情，落实清单分类销号。开展“三资”管理专项整治工作，完成全乡范围内资产、资源、资金情况的梳理，并制定相关台账。进一步摸清了集体“三资”家底，提升了农村集体“三资”管理治理效能，推动农村集体经济健康发展。筑数字赋能之基，“线下”变“线上”。通过数字化将人和基层公共服务链接，提升公共服务效率，促进服务民生再升级，化“治”理为“智”理。在庄杨村“数字乡村”应用全景展示着全村的情况，矛盾纠纷发生时，数“智”中心第一时间调动各种资源，快速而又精准地解决问题。行和美积分之效，“文明”变“美景”。聚焦信用体系建设，以农村基层党组织为依托，坚持党建引领，充分发挥信用建设在纾解“三农”领域发展难题、促进乡风文明、推进基层治理等方面的积极作用。积极探索“党建引领信用村建设”更多场景运用，该乡于2024年9月份安装投入使用全省第一台信用积分自助兑换机。在“和美积分”的激励引导下，村容村貌从“一处美”变“处处美”“一时美”变“时时美”。

党建引领树新风，人才共育“展新颜”。栽好“梧桐树”，育强后备力量“主阵地”。着力在人员筛选、培训教育、动态调整、激励使用上下功夫，激活村党组织带头人队伍源头活水。坚持高线备用，将政治素质作为首要考量因素，通过“业务培训+学历提升+座谈会”，增强其在乡村建设中的业务能力；坚持实战实训，实施跟岗锻炼行动。围绕产业发展、乡村振兴、信访维稳等重点工作，通过压担子、抓落实的方式，不断提高其分析、判断和解决问题的能力；坚持因村施策，选派成熟力量让“落后村”破局，储备潜力人才为“发展村”续航，不拘一格选才助“缺人村”突围。耘好育才土，打造年轻干部“育苗圃”。通过招录和培育大批年轻干部，其中有公务员、事业单位、“三支一扶”、基层特岗、西部计划志愿者等，成立乡级创客空间小组，把30位年轻干部聚集起来，以丁许人居环境示范点为起点，先后在拂晓乡贤馆、庄杨中心村、红石滩驿站和拂晓农庄打造中，提供创意设计、文案写作、手工创作等，为年轻干部提供展示自己的平台。筑好成长之路，激活党员教育“神经梢”。坚持把加强党员教育作为保持党员先进性的重要手段，一手抓“学”，一手管“用”。以党员春训冬训为契机，紧密围绕党的最新理论成果、国家发展战略及社会热点问题，精心设计培训课程，邀请“五老”志愿者、青年党员等担任宣讲员，以“屋场会”为载体，邀请本土2名皖东先锋讲师先后到本乡市级党员教育培训基地——丁许人居环境整治示范点现场授课，引导党员增强服务群众本领，在乡村振兴等重大战略部署中展现担当作为。

（彭海砚 张敏敏 耿 娟）