本报讯 为进一步创新基层治理方式，提升基层治理效能，近年来，来安县施官镇以党建引领为抓手，将“积分兑换+志愿服务”引入乡村治理工作中，不断激发基层党员、群众共建共治共享的内生动力，有力提升社区治理水平和服务能力。

施官镇积极推行积分制工作，制定了积分制管理细则，将参加志愿服务、环境卫生整治及展现文明新风、弘扬好人好事等行为进行量化积分，将以往模糊的“村规民约”清晰化，调动大家参与社区治理的积极性、主动性、创造性，促进移风易俗、环境整治、乡风文明等工作落实落细。施官镇采用“基础项+加分项+减分项”相结合的评分方式，加分体现正向激励，例如参加志愿服务活动加2分，参与协调邻里纠纷、帮助困难邻里加5分，参与无偿献血加10分，遵守殡葬改革规定加20分，协助村组织完成村庄工作加2分。激励村民爱护环境、崇德向善。扣分体现负面约束，例如每发现一次露天焚烧秸秆扣10分，参与封建迷信、邪教活动扣10分等。

同时，以家庭为单位建立“积分存折”，各村党支部通过“月评比、季兑换、半年公示、年底清零”的方式，成立由村党支部书记、村委会主任、网格员等组成的评分小组，负责落实所在网格各户的季度积分考核。群众根据积分情况，每季度末可在“积分超市”兑换相应分值的生活用品或生活服务，“积分超市”管理员则将村民积分兑换情况详细记录在登记簿和台账里。

“小积分”蕴含“大能量”，“巧方法”治出“好成效”。自“积分制”开展以来，村民之间“赚积分”“比积分”的热情高涨，纷纷参与到新时代基层治理的活动中来。如今的施官镇“睦邻友好”蔚然成风，“小积分”已经融入了基层治理的“大格局”。

（严雨阳）