本报讯 为推进职业卫生监督执法工作，提高执法效能，保护劳动者职业健康权益，2024年以来，南谯区将140家职业卫生用人单位纳入分类监督试点，通过探索实践，差异化监督执法取得明显成效。

全区职业病危害项目预防工作进展较大，职业病危害申报从试点前的168家增加到试点后195家，职业卫生检测从试点前得60家增加至65家，建设项目“三同时”从试点前30家增至59家。职业卫生差异化监督执法更加合理，以“双随机、一公开”为基本手段，根据用人单位职业病危害综合风险类别，实施“分层抽样”随机抽查，丙类用人单位抽查20家，乙类用人单位抽查28家，甲类用人单位抽查复核7家。现场监督执法检查突出重点，去年前三季度对55家丙类和62家乙类用人单位实施现场监督执法检查，6家乙类用人单位实施非现场监督执法检查，对两年内有新发职业病被行政处罚的3家用人单位实施现场监督检查。包容审慎监管机制更加完善，对2家用人单位未按照《职业病防治法》要求设置职业卫生管理组织、配备专职职业卫生管理人员的行为进行受理立案，考虑此违法行为属用人单位首次且未造成严重后果，适用于安徽省卫生健康领域“首违不罚”事项清单（第一批），本着包容审慎监管、优化营商环境原则，经合议，对这2家单位不予行政处罚。

据悉，该区将不断探索行之有效的做法，为职业卫生发展创造更好的工作基础，促进企业职业健康发展，保障劳动者健康权益。

（夏学莲 杨读俊）