凤阳县严格按照《公务员录用考察办法（试行）》等要求，突出政治标准，坚持客观公正、德才兼备，提前谋划、规范程序、严肃纪律，把好新录用公务员“考察关”。

提前部署，确保考察如期完成。制定考察方案，明确考察内容、时间、方法以及步骤等。选配政治素质好、组织纪律性强、有考察工作经验的人员组成考察组，有序开展政审考察。

分类政审，确保考察考准考实。针对应届毕业生、在职人员、服务基层项目人员等不同类型人员，采取不同的政审考察方法，对应届毕业生考察对象，通过与辅导员、导师及同学现场座谈形式，详细了解其在学校期间的学习、生活、政治素质、个人品行。对已参加工作考生，由考察组深入工作地点进行考察，全面了解其在工作期间表现情况并由其所在单位出具相关鉴定意见。对未就业人员，采取家访、向其户籍所在派出所及居住地村（社区）调查了解情况，并出具相关表现审查意见。

严格审档，确保考察保质保量。坚持把人事档案审核作为录用工作的关键环节和首要卡口，重点审核“三龄两历一身份”，全面审核考察对象学习经历、学历学位、工作阅历等，坚持实事求是、客观公正、科学严谨的办事原则，分析论证、查漏补缺，全面确保档案的完整性和真实性，为组织正确录用使用提供有力依据。