本报讯（全媒体记者包增光 通讯员王 翔 王 波）2024年，凤阳县坚持把公务员招录当作加强公务员队伍建设一项重要内容，切实做到科学招录、优化专业结构、严把“入口关”，为当地经济社会发展提供强有力的人才支撑。

精准科学考录。深入县直各单位、乡镇（街道），通过个别谈话、发放问卷等方式，开展公务员队伍建设情况大调研，形成调查报告。精细掌握各单位公务员专业需求，剖析队伍建设存在困难，统筹制定全县招录计划，科学设定报考资格条件。

优化队伍结构。根据各单位职位空缺情况，定期统计公务员变化，拟订人员补充计划，优化公务员队伍专业结构，特别是加大专业型公务员招录力度。结合乡镇经济发展，加大农学、水利水电、城乡规划等专业领域公务员招录力度。

把好入门关口。严格开展公务员报考资格审核、政治审查，通过征求相关部门意见、个别谈话以及政治素质测评等方式，全面了解拟录用公务员思想政治表现，筑牢公务员队伍建设第一道防线。2024年，共完成67名新录用公务员政审考察。