本报讯 今年以来，琅琊区人社局积极开展精准化公共就业服务新模式创建工作，坚持实施就业优先战略，强化就业优先政策，完善就业促进机制。通过一系列就业优先政策，促进高质量充分就业，更好地实现人民群众对“好就业，就好业”的期盼，奋力推动高质量充分就业。截至目前，琅琊区各项就业创业工作指标均达到时序进度，部分指标已提前超额完成全年目标任务。其中城镇新增就业人数完成4124人，完成率98.1%；失业人员再就业人数完成955人，完成率85.2%；就业困难人员就业完成551人，完成率170%；城镇登记失业率2.65%；失业人员再就业率63%；就业困难人员帮扶率95%；帮助企业招聘9136人，完成率114%；发放个人创业担保贷款59笔，共4910万元。

归集用工信息，做好做细服务。以“助企惠企”服务为抓手，开展“访企问需”活动，全方位掌握企业生产经营和招用工情况，加大就业岗位信息归集力度，积极引导用人单位注册、发布岗位信息，推动实现空缺岗位需求“一点发布”，确保企业招到所需人才。通过高校毕业生就业管理服务系统，根据高校毕业生等求职者实际需求，分类提供就业服务。对有求职意愿的，提供岗位推荐、补贴申领、职业技能培训，帮助其尽快实现就业；对有创业意愿的，开展创业培训，并提供政策咨询、开业指导、创贷审核推送等“一条龙”公共服务，帮助他们实现就业创业。

搭建用工桥梁，线上线下招聘。依托微信公众号、公共就业服务网等线上平台实时推送岗位信息，高频次、小规模开展专场招聘活动，为用工单位和高校毕业生等求职群体搭建高效双选平台。联合退役军人事务局、总工会共同开展线上、线下专场招聘会，为用人单位引进急需紧缺人才拓宽渠道。牵头组织霞客色纺、昇兴包装有限公司等企业组成招聘小组，组团参加南京信息工程大学、淮南师范学院、安徽科技大学、安徽师范大学、安徽农业大学、吉林大学、兰州大学、大连理工大学等校园专场招聘会，招引各类优秀高校毕业生来琅琊就业创业。活动期间，共开展线上招聘会155场，参与招聘企业4397家，提供就业岗位74974个，15901人求职，初步达成意向5081人；共开展线下招聘会177场，参与招聘企业4665家，提供就业岗位72765个，入场求职41779人，初步达成意向5020人。

完善服务链条，提升就业质效。常态化开展就业指导、技能培训及各类就业政策保障，通过持续开展政策宣传、精准拓岗、暖心指导、重点帮扶等与求职者就业息息相关的公共就业服务，进一步扩大就业援助服务覆盖范围，确保政策服务落实落地。活动期间，提供公共就业服务1500人次，开展用工指导20次，开展职业指导150人次，组织参加职业技能培训4537人次，发放就业政策宣传材料15000份。 （王正茂）