本报讯 今年以来，明光市人社局积极构建多维度劳动保障“大普法”全新格局，不断完善诉调对接机制，积极推动矛盾纠纷多元化解，成功荣获滁州市调解工作先进集体称号。

普法宣传更鲜活。采用“普法+N”模式，通过“嘉人说法”直播，观摩仲裁庭审、开展“劳动维权+就业帮扶”等一系列丰富多彩的普法宣传活动，以案说法、精准普法，成功打通普法宣传的“最后一公里”。同时与企业“牵手结对”，主动问需、个性普法，服务企业达120余家，为企业提供定制化解决方案。

诉调机制更多元。建立人社+工会裁调、法援服务及法院裁审衔接机制，设立法律服务工作站和法律援助工作站，共同营造合力解决劳动人事争议的良好局面，仲裁结案率高达98%，切实有效维护了劳动者和企业的合法权益。

组织建设更优化。大力强化基层调解组织建设规范化，全市共建有劳动争议调解组织217家，拥有省级金牌调解组织1家，滁州市级5家，省级金牌劳动关系协调员1名。实现经开区管委会和17个乡镇（街道）调解组织全覆盖。

（钱 芳）