本报讯 近年来，明光市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“强基础、补短板、创特色、树品牌”思路，持续深化“嘉山红”党建品牌建设，努力开创“基础工作规范、亮点工作突出、党建引领有力”新局面。

抓基层、强基础，筑牢“红色堡垒”。坚持“一盘棋”谋划，建立市委书记常态化调研督导党建工作机制，将“嘉山红”党建列入年度基层党建重点工作清单，纳入基层党组织书记抓基层党建述职评议内容，确定“基层党建书记项目”25个。汇聚市委、党（工）委、党支部“三级联动”工作合力，推动县级领导督导责任、党组织主体责任、“一把手”责任、组工干部帮带责任“四责协同”落地落实，形成“督查—整改—检查”工作闭环，今年以来，对1008个党支部实现督查整改“全覆盖”，按照“一点一策”，精准发力，常态指导。

抓班子、强队伍，汇聚“红色力量”。选优配强村（社区）干部队伍，以优化“带头人”队伍建设为抓手，对全市152个村（社区）“两委”班子进行届中分析，建立“1+2”模式村级后备干部库。加强选派干部队伍建设，坚持以“好中选优”为原则，因村选派、因需选派，明光市选派第九批驻村干部33人，其中“90后”干部19人。发挥党员先锋模范作用，组织开展“‘千名党员进万家’春风行动”，收集群众意见建议，现场解决群众急难愁盼问题，在防汛救灾一线考察识别入党积极分子、党的发展对象、预备党员440余人。

抓典型、强带动，打造“红色阵地”。全域统筹，坚持“点上精品示范、线上品质出彩、面上全域提升”原则，依托环女山湖线、环明光主城区、319省道、104国道、江淮分水岭风景道等交通主干道，打造“一核两圈三线·嘉山红”党建示范带。围绕基层党建分领域、分类打造“嘉山红·村”“嘉山红·城”“嘉山红·企”等党建示范点，助推基层党建“点线面”全链条提升，并对党建示范点采取“以奖代补”形式给予激励保障，在“星级强村（居）”争创、先进基层党组织等评选中优先考虑、推荐。目前已打造党建示范点50个。

抓党建、强发展，培优“红色产业”。持续发展壮大村级集体经济，制定《明光市扶持壮大村级集体经济奖励方案（试行）》，分类设立村级集体经济发展先进奖、进步奖和增量奖，按照“资源共用、利益联结、抱团联营”的发展思路，整合资金实施“跨镇联村”项目，依托红色车间、标准化厂房、乡村旅游等，培育打造特色“共富工坊”5个，增加稳定就业65人、季节性临时就业70余人。同时，深化党建引领信用村建设，采取“三评四审五公开”程序开展乡风文明评议，制定“信用礼遇”15条2.0版，探索信用主体评价结果“跨镇互认共享”机制，打造信用积分超市56个。

抓网格、强服务，深化“红色治理”。发挥党建引领作用，将党建、综治、乡村振兴等各类网格统一整合成“一张网”，根据自然村庄、住宅小区、工业集中区等集居情况，将全市划分全科网格790个。按照“1名网格长+若干专兼职网格员”标准，组建“网格服务团队”，通过择优选聘、社会化招录等方式，共选配790名网格长和902名网格员。并制定网格员（长）五大类职责，为群众提供55项帮代办服务，严格事务准入机制，推动各类服务事项高效办理，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

（张忠敏 徐 畅）