本报讯（通讯员盛华林 全媒体记者张开兴）今年以来，全椒县襄河镇以高质量干部教育培训，锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，激活干事创业动能。

聚焦理论“学”，持续“蓄力赋能”。将政治建设作为干部队伍建设首要任务，常态化开展理论学习、教育培训，持续提升党员干部政治素养和理论水平。发挥“学习强国”等平台载体作用，鼓励党员干部利用业余时间开展各种形式自学。每月由一名镇领导班子成员授课，传授工作经验方法技能。每季度邀请县委党校教员、县直部门领导干部等进行培训授课。

紧扣实际“练”，精准“提质增效”。立足岗位磨炼，给年轻干部压担子、给任务，做到人尽其才，人岗相适，并鼓励年轻干部承担和参与镇重点工作。着眼思维训练，鼓励干部结合承担工作多思、多写、多练，及时总结归纳工作得与失。开展实践锻炼，组织党员干部定期接受党性教育，并根据县统一安排，遴选优秀镇村干部赴长三角地区开展挂职锻炼，定期组织镇干部赴县内外镇村开展调研学习实践等。

完善机制“评”，激励“担当实干”。注重日常表现评价，建立全镇年轻干部日常表现、实绩和问题“三个清单”，综合分析研判其表现情况。制定完善镇《一般干部平时考核工作方案》，从4个方面进行评价，重点突出工作落实情况。跟踪、关注镇干部参与镇重点工作情况，突出实绩导向，对工作完成效果进行客观、全面评价。按季实行“末位淘汰制”，奖优罚劣，对考核结果较差、表现欠佳干部，进行批评教育，并作表态发言，必要时进行诫勉、组织处理。