本报讯 今年以来，定远县为充分发挥人才“第一资源”作用，创新思路模式，改变过去“单一项目合作”方式，形成“全面融合发展”模式，积极探索校地产教深度融合“新范本”。

聚焦“双向挂聘”，促借力聚智。围绕校地战略合作、企业项目合作、人才培养合作、干部交流合作，携手安徽理工大学共推产教融合发展，实施校地“双向挂聘”，安理工派遣4名化工相关专业博士到盐化园区和科技部门挂职、到重点企业担任科技副总，定远县选派3名科技型企业家担任安理工“客座教授”。建立校地战略合作领导小组和联络专班，安理工化工学院院长、定远县常务副县长分别担任联络员，采取联席会议方式定期调度、实时跟进。今年以来，以“双向挂聘”方式推进新型化工科技项目5个。

聚焦“合伙投入”，促破题解难。校地双方达成“研发在高校、转化在地方”协同合作、互利共赢共识，以优质科研资源投入和成果确权分享方式，联结形成“事业合伙人”。依托定远县盐化科创中心和华塑、金轩等盐化工领域龙头企业，与安徽理工大学共建大学生实训创业基地、新型化工中试基地、科技成果转化基地等“六个基地”。今年，面向安理工和科研基地发布揭榜挂帅技术需求10项，攻克化工领域技术难题2项。

聚焦“联动考评”，促抱团提效。坚持以考促干、以评树先，构建“校地合作贡献度”积分评价体系，从“政府+高校+项目”三个维度分别设置考核指标，量化分值、确定权重，校地企联动开展全周期分类评价，依据考评结果兑现荣誉激励和物质激励，促进校地抱团合作。目前已开展校地联合绩效评价2次，发布合作成果通报1期。 （吴思远）