作为一家百年企业，代代相传的红色基因，也是凝聚在血液中奔腾不息的红色生命力。华环公司全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以高质量党建引领企业高质量发展。
加强党的政治建设，推动全面从严治党向纵深发展。华环公司通过构建领导班子“领学”、党纪学习教育专班“督学”、党支部“促学”、党员干部“自学”的“四学联动”机制，推进党纪学习教育，为全面从严治党打下了坚实的思想基础。从严治党要靠思想教育，更要靠制度保障。严格落实党委会议“第一议题”、培训教育“第一主题”制度；常态化开展树立和践行正确政绩观教育；持续推进整治形式主义；持续加强党员政治忠诚教育和党性教育、爱国主义教育；督促指导各级党组织认真落实“三会一课”、党员政治生日、主题党日等制度，引导党员、干部胸怀“国之大者”，不断提高“政治三力”。
加强组织体系建设，锻造过硬党员队伍。常效推进党支部标准化规范化建设，以党建工作季度考核为抓手，建立各党支部互查互学考核交流机制，落实“年度清单+定期考评+动态管理”机制。加强党员队伍建设，坚持把政治标准放在首位，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，持续提高发展党员质量；积极组织党员参与“理论微宣讲”“微党课”活动；突出德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用全程纪实等制度，选优配强基层单位领导班子，统筹干部队伍老中青梯次化配备。突出党建与业务深度融合，持续完善党委委员联系客户机制，落实党支部联系帮扶结对共建工作。
以党员示范为引领，构建“点线面结合”服务新格局。开展党员示范岗、党员突击队、党员责任区创建工作，搭建联系服务群众的“连心桥”，即通过联系群众、服务群众、带动群众，充分发挥党员引领带动作用；逐步形成以党员示范岗为“点”，党员突击队为“线”，党员责任区为“面”，形成“点、线、面”有机结合的新发展格局，推动在关键岗位、重点领域、重要工作、重大事项中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
专于技：深耕细作 示范引领出精品
质量是企业的生命。复烤企业作为卷烟工业企业的“重要车间”，其成品质量直接关乎卷烟产品质量，影响卷烟品牌发展。华环公司坚持以“市场化、现代化、特色化”烟叶融合发展战略为统领，在工艺技术、科技创新、队伍建设、管理进步、优质服务等方面始终走在前列、示范引领，建设行业领先的现代化复烤企业。
“高品质是华环最好的名片。”华环公司不断深化均质化配方、参数化加工和批次化管理，烟碱、水分、叶片结构等核心指标保持行业先进水平，出片率、产品得率、设备运转率持续提升，大片率合格率、叶片结构均匀性等指标实现突破性进展。推行以“工艺与参数标准化”为核心的批次加工工艺管控，切实做到“产前有策划、过程有标准、结果有考核、问题有措施”。全面策划形成50套定制化的均质化调控方案和参数预设标准，运用MES、质检等各类信息系统辅助，强化现场跟进调整，确保过程受控。
从烟叶分选到打叶复烤，从模块化配方到均质化加工，从原烟的入库到片烟出库，在每一个环节、每一个控制点、每一项指标上，该公司都按照质量管控体系进行严格监控和管理。不仅如此，该公司致力于聚焦复烤企业现代化建设，以提升打叶复烤与卷烟制造“大工艺”协同创新为抓手，高效推进集“产品设计、工艺研究、工艺验证、装备研发、协同试验”于一体的打叶复烤工艺研究中心建设。
笃于行：创新驱动 加速前行谱新篇
如果说质量是企业的生命，那创新就是保持其生命活力的“维生素”。创新是华环公司企业价值观的一部分，更是其发展之魂。
加大研发力度，激励技术创新飞跃。聚焦压梗加工技术、分级大数据、片型结构调控、片烟原料深度利用等核心业务与前瞻性技术，推进各项创新工作有序开展。精准立足公司高质量发展需求，运用“揭榜挂帅”形式，开展项目研究，进一步拓宽创新机制，激发全员创新活力，加速推进战略性、瓶颈性、基础性问题解决，加快推进创新型企业建设。
优化科技创新制度机制，完善科技创新评价和激励机制，建设创新工作室和大师工作室，组建原料研究、工艺管理、创新技术三个学科团队，做实以省级技术中心为中心的“1+4+N”工商研协同创新体系，构建“产学研”创新联合体，围绕烟叶综合利用率、片烟模块配方价值等工业企业核心关切，开展工业分选质量追溯管控、数字化仓储模式、高可用性上部烟叶加工等关键性、前瞻性技术研究应用。
思之深，行之远。转型升级，转向哪？如何转？转型的动力和出路又在哪？该公司以实践为笔，书写了探索的答案。
华环公司以数字化转型为高质量发展突破口、真抓实干做强做优做大复烤信息化。调研智能检验、自动化装备、AI数据建模等领域成果，研究公司数字化转型规划。积极推进一体化平台拓展项目上线准备工作，完成系统需求评审、系统设计及设备选型，系统部署测试以及与其它生产相关系统联调工作，对操作人员进行一对一培训，确保受培人员熟练掌握平台操作，为系统上线做好各项准备工作。“有了数字化支撑，企业各项管理发生了深层次的变化，从‘人治’转向‘数治’，更智能、更精准、更有效。”该公司主要负责人表示。
创新管理机制，持续深化高水平企业治理。策划“标准提质年”主题活动实施方案，持续优化标准体系；建立标准化（内审员）人才库，分层分类开展标准化人才培训。深入探索“大监督”机制，持续推进审计全覆盖，统筹实施年度审计计划，聚焦重点领域、重点环节、重点项目等方面，拓展审计监督广度和深度，严格开展采购卷宗专项自查工作。
匠于心：文化育人 凝心铸魂强企业
企业文化是企业的底气和人气，是引领企业不断向前发展的动力源泉。勇于变革、追求卓越是华环的企业精神，回顾百年华环发展历程，正是始终坚持以思想解放为先导，积极探索符合企业实际的发展之路，在持续变革中砥砺前行，在不断转型中走向领先，才实现了不断变迁蜕变，逐步发展壮大。
弘扬先进，创新引领，共筑企业文化新篇章。广泛宣传公司先进人物、先进事迹，摄制企业宣传片，展现企业积极健康向上风貌，将企业核心价值观、企业愿景、企业精神、企业目标等理念融合渗透到全体员工的内心，成为企业的经营信条和员工的精神风貌，成为共同的价值观和行为规范。加大与行业内外主流媒体合作力度，积极宣传展示公司在管理创新、科技创新、文化创新等方面的优秀成果、工作亮点和发展成就。同时，探索加强与地方媒体建立合作机制，围绕数字化转型、培育新质生产力、稳定社会就业、文化文明等重点，更好地宣传华环，讲好华环故事，扩大对外宣传影响力。
文化筑魂，公益同行，企业文化与文明建设并进。一方面，公司精心策划并持续举办多彩文化活动，让文化之花在职工心间绽放，滋养着企业的文明土壤。通过工会建家活动与“我们的节日”系列活动，增进员工凝聚力，激发工作热情。同时，省级文明单位创建工作稳步推进，不仅制定了详细的工作要点，更将公益志愿服务和“我为群众办实事”实践活动融入日常，从帮困慰问到爱心助学，从无偿献血到爱心送考，每一份付出都彰显着企业的社会责任感。另一方面，公司着眼于长远发展，不断完善整体建设规划，分步实施绿化美化工程，致力于提升厂区与库区的生态环境质量。基础设施的维修改造项目逐一落地，向着“绿色、环保、节能、清洁”的目标稳步迈进，更展现出华环公司对于可持续发展的坚定承诺。
正是这样的不懈努力，华环公司的企业文化案例脱颖而出，荣获“苏浙皖赣沪优秀企业文化50例”荣誉称号。
阵地焕新，共铸企业辉煌。动态开展企业文化故事征集，讲述百年奋斗故事、先进人物事迹。用好现有企业文化阵地（企业历史长廊、中华传统文化园、企业历史文化园、职工书屋等），持续开展选树身边典型、“书香企业”建设、“质量月”“标准月”等实践活动，寓文化于治理之中，对企业文化进行全覆盖、多层次、经常化地灌输、沟通与互动，更好阐释文化内涵，弘扬“华环精神”。
向前快跑，也不忘回首来路。从历史深处走来，身披百年企业荣光，饱经沧桑岁月洗礼，华环国际烟草有限公司无疑是一个特别的存在。站在卷烟品牌质量调控的“前沿阵地”，该公司对高质量和现代化建设的追求永无止境，愈是面临复杂形势、愈是迎接市场考验，愈需坚定信心、保持定力，坚定不移地为工业企业品牌高质量发展输出华环品质、贡献华环力量。
办公楼
举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题辅导
—华环国际烟草有限公司高质量发展综述
上接烟叶生产，下接卷烟制造，作为打叶复烤企业，华环国际烟草有限公司始终以品牌为导向，矢志不渝地在服务卷烟工业企业、服务重点卷烟品牌、服务行业高质量发展上下功夫。
今年以来，华环国际烟草有限公司聚焦打造行业领先现代化复烤企业目标任务，在修炼内功、深耕技术、创新发展、以文化人等方面精准发力、久久为功，交出了一份成绩优异的答卷。
烟叶分级挑选车间技术人员现场进行智能烟叶等级判别比对
陈军 李红
赴陕西延安大学泽东干部学院开展理论学习活动
在安徽烟草教育培训中心九子山宾馆教学点举办团队建设培训班
航拍厂区
