本报讯 今年以来，天长市广陵街道妇联扎实开展妇联组织建设改革“强基增效”行动，把能力提升作为妇联干部、妇联执委立身之本，坚持全员培训，有序实施基层妇联领头雁赋能奋飞计划，通过“三举措、三确保”提高基层妇联干部、执委的履职能力。

精挑细选，确保学以致用。该街道妇联结合当前形势，组织妇联执委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，根据妇联工作实际需要和妇联执委的岗位职责，精准定位培训内容，重点围绕提升妇联干部和妇联执委的履职能力、服务妇女儿童的能力、解决实际问题的能力等方面开展培训，在案例分析中学习和掌握解决问题的方法，提高培训的针对性和实效性。

创新方式，确保培训效果。利用“线上线下”相结合的培训方式，让妇联干部、妇联执委随时随地学习，通过小组讨论、角色扮演等方式加深理解和记忆。同时，邀请法律顾问、专家授课和学者进行授课，为妇联干部、妇联执委提供权威的理论指导。其间，通过组织妇联执委参与志愿服务、调研走访等实践活动，分享妇联工作的特色亮点和经验做法，不断在实践中锻炼和提升能力素质。

正向激励，确保结果运用。为全街道妇联干部、妇联执委建立培训档案，记录培训经历、学习成果和表现情况，对培训效果进行跟踪评估，为后续跟踪评估提供依据。其间，对表现优秀、能力提升显著的妇联执委给予表彰和奖励，将培训效果、实际工作与妇联执委的晋升、评优评先等工作进行挂钩，形成正向激励机制。 （殷汇梅 刘世军）