本报讯 为保障企业用工和重点就业群体的劳动权益，实现劳动关系和谐与高质量就业同向发展，来安县劳动人事争议仲裁院积极应对就业创业服务需求，深入开展“仲裁维权+就业帮扶”联动服务活动。

围绕联动机制，开展合作共建。成立来安县“仲裁维权+就业帮扶”联动服务工作站，与县公共就业服务中心签订“仲裁维权+就业帮扶”联动服务机制合作备忘录，增设就业帮扶指导窗口，悬挂“仲裁维权+就业帮扶”标识，安排工作人员坐班，主动掌握并及时推送维权劳动者的就业需求信息。

开展业务座谈，强化交流合作。县仲裁院与公共就业服务中心不定期召开业务工作座谈会，分析维权和就业形势，就拓展合作空间、加强资源共享、总结工作经验等合作事项进行深入交流和探讨，互派人员不定期开展就业招聘、争议调解、仲裁庭审等业务学习活动，增进彼此之间的交流。

参与联动活动，宣传法律政策。县仲裁院结合“三送一检”等服务企业活动，主动融入“春风行动”“夜市招聘”“直播带岗”等招聘活动，在招聘会现场设立“仲裁维权+就业帮扶”政策专区，大力宣传劳动保障法律政策。联动活动开展以来，县仲裁院已参与2场就业招聘活动，发放宣传材料200余份。同时，开展用工走访调研、“流动仲裁庭”进企业、电子劳动合同应用培训等政策宣传活动11场次，服务企业73家，发放劳动保障法律法规政策汇编80余本，解答企业用工问题30余条。 （来人社）