本报讯 南谯区腰铺镇始终坚持党对基层治理的全面领导，通过构建问题、任务、责任“三个清单”管理机制，明确党建责任，确保把各项党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

“问题清单”揭短亮丑，强化结果运用。该镇针对各级巡视巡察反馈的问题，召开会议一项一项“过筛子”进行细致分类和梳理，建立问题清单，并制定具体整改措施，明确责任人和整改时限。同时对各党支部思想上不重视、工作上不研究、精力上投入少、评议考核中群众反映差的党组织负责人和党建工作指导员，及时提醒函询、限期整改，问题严重的进行诫勉谈话、严肃问责，真正做到问题排查到位、整改到位。目前已对3个社区进行摸排走访，认真填写综合分析研判情况表，采取每月工作评分，持续加强该镇各社区（村）党组织建设。

“任务清单”树立导向，推动精准落实。对基层党建工作中的突出问题和薄弱环节，及时进行细致分类和梳理，建立问题清单，制定具体整改措施，并加强新兴领域方面的党组织覆盖率。依托非公党建工作站，通过举办企业帮扶座谈会等形式组织干部专职帮扶重点企业、项目，持续优化营商环境，为企业解决实际问题。加大对省平台在库服务业企业的培育力度，招商引资持续发力，重点招引新兴产业项目落户腰铺。该镇组织部联合镇经济办对辖区内现有企业名单进行梳理，通过走访调研、座谈会等方式，扩大党建工作影响力。截至目前，已开展实地走访4次，帮助企业协调解决问题6个。

“责任清单”细化分工，压紧压实责任。突出抓党建这一主责主业，把党建作为该镇整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。其他党委班子成员按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系部门的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的良好氛围，增强党建工作能力。严格落实《腰铺镇党委议事规则》和《腰铺镇党委重大事项决策制度》要求，该镇党委每年至少召开1次党委会议专题研究党建工作，加强党建指导员业务培训和日常管理，该镇组织部牵头对区级和镇级选派党建指导员进行考核，将工作压力传导至一线。督促党建指导员落实指导责任，每周至少联系1次，每月至少实地走访1次，推动基层党建工作提质增效。

（汪 阳）