蔡子博 干兆婷

政治引领

实现党建+队建制“思想融合”

全面提升政治素质。社区矫正工作人员全员参加政治轮训，通过“请进来+走出去”等各项活动切实强化党性教育，让全体人员在增强理论知识的同时，拓宽心胸与视野，培养与提升“政治三力”。立足于讲政治的高度，正确认识到党建工作与社区矫正工作相辅相成的辩证关系，真正做到把党建工作与业务高度融合，实现同频共振。

通过载体谋求新路径。强化阵地建设，倡导党建与业务氛围深度融合。成立“社区矫正党小组”，大队与各中队设立党员活动室，充分营造党建氛围，严肃“三会一课”及党组织活动，常态化开展警示教育与案例督导，鼓励工作人员站到“夜学”讲台进行微演讲，组织党员带矫正对象参与知识竞赛等活动，充分展示工作人员风采，增强集体荣誉感。

探索推动特色品牌建设。在社区矫正工作中，探索建立“‘孝’对人生”特色党建品牌，充分利用天长市特色孝文化、红色文化、道德模范等传统品牌力量，设立未成年社区矫正对象“‘未’来”可期及成年社区矫正对象“‘好人’在线”子品牌，开展现场教学、老兵讲历史等系列活动，强化党建引领与辐射带动作用。

效果导向

实现党建+队建制“实践融合”

积极引导社区矫正工作人员摒弃党建、业务“两张皮”思维，深度践行党建与业务工作的双向融合。首先，认同没有政治效果就没有工作效果。每个工作人员要练就政治慧眼，善于从政治上看问题，从政治上分析意识形态与履职效果、监督管理与帮扶教育效果、个案管理与维护稳定效果。其次，认同没有政治效果就没有法律效果。通过每年度素质培训、法律知识大讲堂、月度例会（矫情分析会）等机会学习社区矫正等法律法规及规范性文件内容，外聘专家讲授、骨干交流等形式全面提升工作人员法律素养，深刻领悟法律条文背后的法治精神，把静态的法律规定和鲜活的社区矫正案例结合，依法矫正与轻罪治理结合，做到高质量推进全方位发展。最后，认同没有政治效果就没有社会效果。社区矫正对象虽然是犯罪群体，但是国家宽严相济的法律制度给了他们大墙外改造的机会，所以，他们对工作人员的满意度在一定程度上也体现了工作效果。要引导社区矫正工作人员在严格执法的同时，倡导人性化执法，用心用情用理用法做好社区矫正工作的必答题，确保矫正工作过程与效果得到社区矫正对象及群众的认可，倡导与带动尊法学法守法用法在全社会蔚然成风。

强化示范

实现党建+队建制“力量融合”

以塑造具有“讲政治、敢担当、善作为”精神品格的社区矫正队伍为目标，不断强化党员示范引领作用。一是强化带头人作用，选择党性强、资历深、业务精的党员担任社区矫正党小组组长，局党支部副书记作为党小组普通党员承担“传帮带”职责，增强队伍组织力、凝聚力和战斗力。二是设立党员先锋岗。建立“党员助矫”“一对一帮扶”等工作内容，管理最难管的对象，帮助最困难的人员，通过标杆的牵引作用提升整体工作水平。三是双向培养机制。“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，建立针对性的赋能机制，实现精准培养。党员开展“一对一”“老带新”跟班学习，老党员通过谈心谈话、以身作则引导年轻同事积极向党组织靠拢，助推人员力量融合成为党建业务融合的强大动力和保障。

目前，天长市社区矫正工作已形成党建与业务同抓同落实，抓党建围绕业务重点任务，抓业务以抓思想引领为出发点，真正把党建工作的目标要求落实到业务工作中，强化考评监督，切实推进党建与业务深度融合。未来，天长市社区矫正局将继续深化党建引领，不断创新工作思路，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动社区矫正工作再上新台阶，为构建和谐社会贡献更大力量。

在全省社区矫正队建制改革的浪潮中，天长市司法局积极响应，率先垂范，在2022年底全面完成了社区矫正队建制改革任务，并创新性地探索出党建+队建制“三项融合”工作机制，为社区矫正工作的高质量、现代化发展注入了强大动力。

作为承担刑事执行责任主体机构，天长市司法局社区矫正局积极探索党建+队建制“三项融合”工作机制，助推社区矫正工作高质量、现代化发展。在全市设立一个大队（与中心合署办公）、四个中队（与分中心合署办公），做到场所独立功能齐全、执法队伍配齐配强、设备设施高标配置、制度机制健全完善。

社区矫正党小组会议

“学党史 促新生”社区矫正专题教育学习

党员带领未成年社区矫正对象学习孝文化

开展信息化核查工作