天长市位于安徽省东部、高邮湖西岸，历史悠久、地域文化深厚，坐拥龙岗抗大八分校旧址、高庙兵工小镇、何仿纪念馆等众多红色文化资源。天长法院深植这片红色沃土，紧紧围绕“抓党建带队建促审判”工作思路，打造“五心向党 筑梦天法”党建品牌，持续推进与审执工作深度融合，助力法院整体工作稳步提升。先后被最高法院授予“全国优秀法院”“为群众办实事示范法院”，天长法院铜城法庭获评全省首批“枫桥式人民法庭”，2022年、2023年综合考核得分居滁州法院第一。

罗焕洁 田庆荣 佘春玲

重温入党誓词

设立高新区暖企巡回法庭

开展执行攻坚

围绕忠心铸魂

在深学细悟中增强政治自觉

分层分级“带头学”。推进党史学习教育常态化，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定年度党组中心组、各支部学习计划，细化学习安排，序时统筹推进。落实“第一议题”制度，建立党组常态化学习机制，发挥党组中心组示范作用，带动支部和全院党员干警学习“三级联动”。2023年以来，党组会政治学习37次，党组中心组学习23次、交流研讨66人次，各支部集体学习92次、交流研讨137人次。

分群分类“精准学”。充分考虑不同工作岗位、不同年龄段干警特点，围绕领导干部、法官、书记员、司法警察、青年干警、女干警等不同群体开展各类专题学习。打造“天法毓秀”法官沙龙，以此阵地开展法官交流研讨12期、青年干警大学习19期。创设院机关“书香天法”微阅读空间、党员读书角、南郊法庭知识“充电站”等，让阅读品鉴融入干警日常，“玫瑰书香 芬芳满院”女职工阅读品牌获评“安徽省示范性女职工读书会”。组织2批25名干警参加论文、案例封闭培训，1篇入选全国法院国际司法协作案例优秀奖，2篇入选最高人民法院案例库。

分线分地“深入学”。加强“智慧党建”建设，充分利用干部教育在线、“学习强国”、远程电教平台、“安徽先锋微讯”等网络学平台，建成“党建有声有色图书馆”，推进党员干警“掌上学”，2名党员干警上榜滁州市“学习强国”“学习之星”。组织党员干警赴南京、淮安、赣北开展“强党性 葆初心 植根基”等红色教育活动3批次，与该市中医院、融媒体中心、社区联合党委等联办红歌大赛，开展“如我在诉 换位思考”微党课评比等，厚植干警党性修养。

立足公心为民

在主责主业中落实能动履职

党建+诉源治理，定分止争做“减法”。第一党支部积极推进诉讼服务“一窗通办”，充分发挥“总对总”平台作用，以14个调解组织为群众提供菜单化、一站式诉前解纷服务。2023年，诉前调解成功3551件，一站式多元解纷和诉讼服务体系建设质效得分位居全省第一、全国第二。第五党支部坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足当地地域文化，打造“孝爱调解室”“诗书状元调解室”“茉莉调解室”等一批特色调解品牌，今年以来，诉前解纷3080起。在偏远村建立21个“无讼e站”，法官“屏对屏”解纷780件，送法44次，深化诉源治理。

党建+智慧审判，菜单服务做“加法”。第二党支部聚焦“体验最好”，建成全业务网上办理、全流程依法公开、全方位智能服务的智慧法院信息系统，“数字红利”转化为“群众便利”，今年网上立案3956件。聚焦“用时最短”，推进智能中间库系统建设，实现“无纸化办案”在审判执行领域全覆盖，案件平均审理时间缩短4.8天，被《中国审判》深度报道。聚焦“服务最优”，迭代升级科技法庭8个，研发“天长法院e点通”微信小程序，提供案件进展查询、信访接待预约等16项便民服务，网上为民解难、答疑131件。

党建+执行攻坚，提质增效做“乘法”。第四党支部坚持党建和执行双轮驱动，打造“一室二中心三机制四团队”工作模式，开启“江淮风暴”惠民暖企集中执行行动、“徽动执行”之护航发展执行专项行动，今年，执结案件2232件，执行到位2.63亿余元。设立公证辅助执行事务中心，邀请公证参与查财、送达等242件次。与司法机关、农商行签订《金融债权赋强公证文书执行效力工作方案》，推进执源治理。联合江苏周边6家法院共商《执行联动协作方案》，签订协议，全力推进执行协作“一体化”。

紧扣暖心服务

在一枝一叶中传递法治温情

全方位创优营商环境，建好“连心桥”。成立高新区暖企巡回法庭，在滁州率先启动涉企案件集中审理工作。2023年，审结涉企案件3098件，标的额17.19亿元，平均用时29.9天，滁州市最短。擦亮“天法e企”护企惠企品牌，在全市30强企业设立“司法服务信息采集点”，持续开展“百名干警进百企”，走访企业657家，为企业解忧45项。优化“执转破”快速审理机制，今年，审理破产案件28件，释放闲置土地近4万平方米。其中，高效审结的华盛公司破产重整复牌案入选全省政法机关依法护航企业高质量发展十大典型案例。

全渠道做好服务化访，当好“贴心人”。积极巩固拓展主题教育成果，将服务高质量发展、审判执行、文明创建与党的建设相结合。2023年以来，80名在职党员常态化开展“为民办实事”活动600余人次。落实乡村振兴帮扶责任，选派优秀党员干部担任铜城镇建华村第一书记，主动与胭脂山社区联合党委、永丰镇三元村开展公益集市、文明劝导、慰问困难群众等共建活动，激发乡村振兴内生动力。深化信访“3330”工作模式，坚决落实上级“三到位一处理”要求，院主要领导带头接访，群众来信回复率100%。

全覆盖做优普法宣传，办好“关心事”。在滁州首推“一村一法官（助理）”机制，2023年，走访175个村（社区）2778户，收集意见建议68条，党员干警一线实地解纷30余起。加大送法释法频次，开展“法润”“民法典”“防诈”等主题释法活动98次，“赶集送法”“夜市送法”29次，巡回审判23次，制作《天法之声》等微视频55部，真正让司法“看得见”、公正“有感受”。做好“请进来”，举办“学生开放日”32场次，来访学生1185人次。2023年群众满意度指数位居全省基层法院前列。

突出聚心提效

在创新探索中激发内生动力

聚焦“品牌领航”，提升履职能力。坚持以“五心向党 筑梦天法”总品牌领航，推动各支部分别打造形成了“清源正气 解纷为民”“三心拧绳 五度提能”“红心向党 司法为民”“执心向党 惠民暖企”“法护先枫”五个子品牌，通过制定推进方案、开展专项活动等，进一步推动党员干警内强素质、外树形象。“五心向党 筑梦天法”品牌在天长市直机关“党建品牌创新推广大赛”中获评优秀。

健全“清单管理”，增强组织活力。深化基层党组织建设“六亮”行动和“四强”党支部建设，研究制定年度党建工作要点、全面从严治党主体责任计划、主题党日计划，对党内政治生活开展清单式管理。出台《基层党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评管理办法》，将参加组织生活、履职情况、绩效考核等作为重要考核指标，按季度公示各支部、每名党员积分，全力营造争当先进、干事创业良好氛围。

坚持“以文润心”，凝聚团队合力。健全党内激励关怀机制，先后为7名老党员举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，开展困难党员走访慰问20余次，传递党组织温暖与关怀。设立女职工心灵驿站，举办心理健康、急救知识讲座，多举措关心关爱干警身心健康。加强法院文化建设，建成党建文化长廊、未成年人法治教育长廊，在传统节日、国家重大活动日等，举办演讲、诗词诵读、唱红歌、民俗手工制作等活动，凝聚活力、激发动力。

狠抓清心促廉

在全面从严中锻造过硬队伍

以上率下，压实管党治党责任。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，2023年来院党组召开全面从严治党专题会议3次，专题研究机关党建工作14次。党组书记认真履行“第一责任人”职责，为全院干警上廉政党课，在院各类会议上坚持“见缝插针”、逢会必讲。班子成员定期向院党组报告履行“一岗双责”情况并开展述职述德述廉，带头接受监督。党总支及各支部书记认真对照党组织书记抓党建工作清单，定目标、强推进、抓落实，定期述职并接受评议。

突出重点，强化权力监督制约。集中开展司法突出问题整治整改，就立案和诉讼服务、信访、审判、执行等方面存在的问题全面排查整改。压紧压实院长、庭长对“四类案件”的监管，落实阅核工作机制，充分发挥专业法官会议、审委会监督把关作用，从严落实防止干预司法“三个规定”，构建“案件评查+审务督察+日常巡查”嵌入式、立体式监管体系。今年，院庭长“阅核”2805次，召开审委会11次、专业法官会议21次，开展案件质量评查2次385件，发布《审务督察通报》6期。

固本培元，涵养良好政治生态。扎实开展党纪学习教育，采取集中观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例、旁听职务犯罪案件庭审、专家辅导授课等方式持续开展廉政教育和警示教育13次。把廉洁文化贯穿法院文化建设全过程，在党建文化长廊设置廉洁文化版块，召开干警家属助廉座谈会，常态化开展谈心谈话，对倾向性、苗头性问题及时批评提醒，全面从严管党治警。今年，干警无一人违纪。

展望未来，天长法院将继续坚持党建引领、品牌聚力，不断巩固和深化党建工作成果，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，让“五心”党建成为推动法院工作高质量发展的强大引擎。

打造党建文化长廊

护企健康发展

开展法治宣传

召开警示教育大会