本报讯 近年来，来安县舜山镇出实招、用实劲，着力做好人才“引育留用”，持续激发人才创新活力，全力打造乡村振兴等各类型人才队伍，进一步强化美好舜山发展人才支撑。

倾心引才，壮大人才队伍。坚持“人才是第一资源”，高位统筹推进人才工作，围绕“人才助力舜山高质量发展”思路，举办多种引才引智活动。大力实施“归来工程”，主动联系在外有影响力的人才，建立人才信息库，为舜山高质量发展构筑人才集聚“强磁场”。今年以来，共组织开展乡贤座谈会等各类活动15次，摸排来安籍在外人才线索21条，联络对接返乡人才15名，引进高层次人才6名，其中，海外人才2名。

悉心育才，激发人才活力。着力优化干部队伍，注重挖掘本地“土专家”“田秀才”等乡土人才，建立“舜山英才库”，全面盘活乡土人才资源，做到“家底清”“情况明”。鼓励乡土人才创新创业，在技术、资金等方面给予一定政策支持。截至目前，共培育农村实用型人才23名、乡土人才14名、后备干部20名。

真心留才，解决人才顾虑。稳步推进党委联系服务专家制度，注重打好发展、乡情、服务“三张牌”，全面做好对各类优秀人才的常态联系、走访慰问、跟踪服务等工作。虚心听取各类人才及企业负责人意见建议，详细了解企业、人才发展现状，收集各类意见建议。截至目前，共组织开展党委联系服务专家活动12次，收集意见建议4条。

贴心用才，发挥人才潜力。高度重视实用型人才作用，及时将产业发展中的党员、致富带头人，按照产业分类，成立苗木、葡萄、桃子、西瓜、中药材、茶叶等10个产业服务队，以开堂授课、实地教学、结对培养、导师帮带等途径，把知识、技术和经验传授给群众，进一步提升农民致富能力，充分发挥党员先锋模范和“传帮带”作用，辐射带动周边群众脱贫致富。截至目前，已将10余名各类优秀致富带头人、乡土人才吸纳为共产党员。

（夏修静）