本报讯（通讯员张 伟 全媒体记者张开兴）从生态环保理念到生态治理举措，从环境污染案件现场应急处置与案件办理到水环境综合治理理论与技术……7月3日，市委党校二楼报告厅内座无虚席，“深入学习贯彻习近平生态文明思想，加快建设山水秀美的生态强市”培训班开班。

讲台上，省委党校、省生态环境科学研究院、南京大学等有关部门专家，专业的人讲专业的课，为大家开拓视野，拓展思维。讲台下，90余名来自全市各级分管生态环境保护工作的负责同志，干事的人听专业的课，学有所感、学有所悟、学有所获。

这是我市紧扣发展“所需所求”，全方位“填补”干部履职能力的一个缩影。建设现代化新滁州，党员干部既要政治过硬，也要本领高强。着眼提高干部专业能力、实践本领，今年以来，我市精准实施干部履职能力提升“8+5+X”专题培训，优化教学内容、创新教学方法、精准调训干部，推动干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，奋力答好履职能力“提升卷”。

围绕全市光伏、半导体、汽车装备制造、新能源电池、医疗器械、智能家电、新型化工、健康食品等8大产业链发展需求，开展干部培训需求专题调研，聚焦调研发现干部在双招双引、规划建设、经济金融、文化旅游、乡村振兴等5大重点领域能力短板，制定“8+5+X”专题培训方案，确保“干什么、学什么，缺什么、补什么”。

注重实战实用，按照“机关干部讲政策、专家教授讲理论、产业链企业讲实践”的原则，科学设置政策、理论和实践课程，灵活采取“理论+实践”“讲授+研讨”“现场教学+调查研究”方式，既讲国计民生“大事”、也讲群众关切“小事”，既宏观分析经济发展、也微观解剖政策方针，既有产业升级事业发展的理论分析、又有服务企业服务群众的经验之谈，力求课程能贴合实际、解渴管用。

建立干部“培训档案”，依托干部一体化管理平台，全面记录专业背景、工作领域、岗位需求、任职经历以及脱产培训情况，通过“自主报名+点名调训”方式，精准培训干部。培训期间，安排专人跟班督导、观察记录，将干部学习表现、专题研讨和考核测评等情况记录在案，作为干部职级晋升、选拔任用的重要依据。今年以来，举办“8+5+X”专题培训18次，精准调训领导干部3700余人次。