本报讯（全媒体记者李邦军）连日来，南谯区各级各部门按照党中央决策部署和省委、市委工作要求，高标准高质量开展党纪学习教育和“学党纪、强作风、提能力”大讨论，把党纪学习教育和大讨论融入日常、抓在经常，引导广大党员干部不断增强纪律意识、提高党性修养，切实把大讨论激发的动力活力转化为推动高质量发展的实绩实效。

坚持高站位，抓实理论武装。印发南谯区贯彻落实举措，召开区委理论学习中心组学习会议，领导干部积极领学带学促学，带动各地各单位扎实开展大讨论，全区累计开展理论学习中心组学习74次、专题研讨44次。坚持以训促学，在党校重要培训班次中，设置习近平生态文明思想相关必修课程，切实筑牢“学党纪、强作风、提能力”的思想根基。

坚持高要求，抓实专题调研。成立由区级领导牵头的专题调研组，围绕社会治理、干部担当作为、安全生产、农业农村、生态环保等重点民生领域开展专项调研，了解基层实情、掌握第一手资料。对要达到的调研效果和要解决的问题、要实现的目标持续跟进，切实增强调研针对性和精准度，确保谋在关键处。截至目前，开展专项调研41次，专项调研改进措施28次，解决问题52个。

坚持高质量，抓实警示教育。将“惩治”与“教育”深度结合，全面梳理2022年以来省、市、区各级警示教育素材，建立“典型案例库”，组织12家单位约200名党员干部“零距离”旁听职务犯罪庭审，持续强化以案为戒、以案示警、以案促改综合功效，引导和督促党员干部自我剖析、自警自省，全区累计开展警示教育48次。依托区廉洁文化馆开展现场教学，接待市、区单位42家，1200余名党员干部参观学习，助推广大党员干部思想上固本培元、源头上预防腐败。

坚持高标准，抓实建章立制。把建章立制贯穿党纪学习教育全过程，建立“三单一访”闭环机制，对专题调研和检视查摆的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，做好督查回访，形成工作闭环，推动解决发展问题52个。坚持“当下改”和“长久立”相结合，及时把“点”上的特色经验做法提升为“面”上的制度机制建设，建立完善“学党纪”“强作风”“提能力”等方面制度机制27个，推进党纪学习教育走深走实。