南谯区委书记 姚志江

结合党纪学习教育，市委在全市范围内开展“学党纪、强作风、提能力”大讨论，是深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述的政治自觉，是认真落实党中央决策部署和省委、省政府工作要求的实际行动，是强化工作作风、提升能力素质、提振精神状态的务实举措。我们将坚决把思想和行动统一到市委部署要求上来，坚持目标导向、问题导向、效果导向，坚定不移强作风、提效能、促发展，奋力开创全区各项工作新局面，为滁州加快打造安徽高质量发展的重要一极作出南谯更大贡献。

一、坚持久久为功，推动工作作风更实。近三年，我们保持标准不降、力度不减、劲头不松，持续深化“转作风、促发展、进前列”作风建设提升行动，全区上下心往一处想、劲往一处使，干事创业的氛围更加浓厚，但对标党规党纪、对照省市要求、对表工作实际，也还存在一些差距和不足，作风建设必须常抓不懈、久久为功。一是强化政治引领。扎实开展党纪学习教育，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终做到忠诚干净担当。结合党纪学习教育，深入学习习近平生态文明思想以及生态环境保护相关法律法规，扎实开展警示教育，切实筑牢“学党纪、强作风、提能力”的思想根基。二是强化履职尽责。围绕“一把手”和领导班子等重点岗位，聚焦生态环保、安全生产、农业农村等重点领域，推进政治监督精准化，坚决查处遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交等问题，督促引导广大党员干部切实把该担的担子担起来、该负的责任负起来，真正做到事事心中有数、时时放心不下、处处用心用力。三是强化效率意识。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的意识，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，高质量推进各项工作落实落细。

二、坚持学用结合，推动能力素质更强。当前，南谯发展进入了历史最好时期，更加需要一支高素质、专业化干部队伍。一是加强学习历练。制定《南谯区干部教育培训规划（2024—2027年）》，教育引导广大党员干部深入学习掌握财政金融、新兴产业、科技创新、生态环保、乡村振兴、社会治理等领域新政策新知识新信息，不断完善本行业本领域的知识体系、专业能力，努力成为各自领域的行家里手。二是注重实践锻炼。打好“思想淬炼+政治历练+实践锻炼+专业训练”组合拳，持续选派推荐优秀干部到基层一线、上级部门、长三角先发地区和省内先进地区跟班学习，常态化推动区直单位与镇（街道）干部交流任职等，不断增强党员干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。三是树牢实干导向。坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，常态化开展“动车团队”“出彩干部”、月度优秀事项等评先评优，激励干部担当作为，持续营造干事创业良好氛围。

三、坚持争先进位，推动精神状态更佳。近年来，我们坚持争先进位不动摇，一些工作努力走在全市、全省乃至全国前列。特别是，全省经济运行季度“赛马”评议以来，3次居45个市辖区第1位、1次第2位、1次第5位、1次第7位、1次第8位。我们将始终保持奋进的姿态，坚定信心决心，抢抓机遇、真抓实干，努力干出更加出彩的业绩。一是勇争先进。勇于把工作放在更高的平台上去比较，在对标沪苏浙中找差距，敢于同先进比高下、敢于同自己过不去，全力以赴推动各项工作在全市、全省乃至长三角地区争进位、创一流。二是锚定目标。聚焦省委赋予滁州的新定位新目标，在全市发展大局中找准南谯定位，凝心聚力促发展，全力以赴抓落实，奋力实现“421”奋斗目标。三是干在当下。把牢“超均速、进前列”总要求，围绕实现“双过半”，统筹抓好“双招双引”、项目建设、长三角一体化发展、优化营商环境、安全生产、防汛抗旱、信访维稳、防溺水、夏收夏种等当前重点工作，奋力推动各项工作取得新成效、实现新突破。