本报讯（全媒体记者包增光 通讯员方政 王乐）今年以来，凤阳县聚焦紧密型县域医共体建设，大力实施“人才强卫”战略，推进医疗卫生人才队伍建设，为加快推进卫生健康事业高质量发展提供坚强人才保障。

政策驱动引才。出台方案，对引进的主任医师、副主任医师职称人员，分别发放安家费，并发放生活补助，享受住房补贴和科研经费。同时，创新推进“星期六医师”制度，邀请外地医疗专家前来坐诊带教、会诊疑难手术。

搭建平台育才。不断加大医疗卫生人才培养力度，常态化选派医德高尚、技术精湛的优秀骨干医师外出进修。充分发挥医共体牵头作用，持续推动县域医疗资源精准下沉、双向流动，25名县级医师长期派驻基层，乡镇卫生院医师上挂进修。

激励保障留才。优化基层医务人员保障激励政策，选拔优秀骨干医师给予奖励，并在进修、考察、交流等方面进行优先推荐。定期开展“中都名医”“最美村医”“十佳护士”等评选，激励优秀人才脱颖而出。