本报讯 近年来，凤阳县坚持发展需要、干部需求相衔接，聚焦政治历练、专业训练、实践锻炼、外派磨炼相结合，为推动经济社会高质量发展提供了坚实的组织保证。

聚焦政治历练强思想。坚持把思想政治建设摆在首位，积极创新干部教育模式，将学习教育贯穿培养干部全过程。以上率下带头学。用好党组理论学习中心组会议、“三会一课”等制度，引导干部持续深化学习党的创新理论，深刻把握“两个确立”，自觉践行“两个维护”。云端课堂随时学。把“安徽干部教育在线”“安徽先锋”“学习强国”等平台作为线上学习的“主战场”，做到理论要点、业务知识线上随时学，时刻补充思想之“钙”，打牢思想基础。

聚焦专业训练提素能。大力实施“专业赋能”计划，依托“安徽小岗干部学院+干部网络学院+本土党性教育基地+省外高校基地”等一主多元培训体系，采用“内学外培”的方式，对一线年轻干部进行轮训，聚力补齐干部能力短板，近三年针对性举办各类研学班、专题班48期、调学干部3900余人次。围绕光伏产业、金融科技等主题，举办“中都大讲堂”“说凤阳 爱凤阳”等系列讲座16期，不断提高各级班子推动现代化建设能力。

聚焦实践锻炼壮筋骨。坚持把实践作为最好的课堂、把实战作为最好的训练，实施“百名干部强素提能”行动，聚焦中心工作、重大任务、关键难题，坚持工作需求、岗位要求、干部特点相结合，“点单式”选派130名优秀干部到千亿硅谷“双招双引”信访维稳、征地拆迁等重点平台锻炼，让干部在迎挑战、涉险滩、攻难关中“淬炼成钢”。围绕新能源汽车、光伏等产业领域，邀请江苏、上海等地区实战型专家教授和高校专家教授开设“实战课堂”和“线上讲堂”8期，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。

聚焦外派磨炼拓视野。充分发挥长三角一体化发展战略优势，择优选派51名经济、科技、招商等方面干部赴上海临港集团、南京经开区等地跟班历练，全方位参与投融资管理、项目建设、招商引资、工业园改造等重点工作，通过“跟班实训+感悟体悟+能力提升”，不断汲取先进理念，开拓思路办法。实施“迈步远航”计划，分期分批选派32名政治素质高、业务能力强的年轻干部赴江苏、浙江等长三角先发地区学习考察，实地走访产业园区、文旅名村、城市建管等24个调研点，帮助干部解放思想、增长才干。 （陈 瑞）