通讯员陈月卿 杨读俊

今年以来，大柳镇探索党建引领基层治理新模式，创新推出“流动红马扎”活动，为村民自治搭建平台，推动政策民听、民事民议、乡风民评，激发基层治理新动能。

“红马扎”上体民意，红色课堂走进田间地头。将“流动红马扎”作为政策学习的教育阵地，以群众急难愁盼为导向，以村民小组为单位，将课堂灵活设在田间地头、村民院落、银杏树下等，充分利用村民茶余饭后、纳凉休息的闲暇时间，由“党群同声道”“先锋志愿队”志愿者围绕村民关切的教育、医疗、养老、党建引领信用村等政策开展宣讲普及，及时解答群众的问题。同时围绕全镇滁菊、鸡头果、香菇等特色产业发展实际，采取“基层党建+田间党课+地头实践”模式，组织村党支部书记、党员致富能人等深入一线实地宣讲，今年以来已开展红色课堂30余场。

“红马扎”上听民声，协同解决民声呼应。将“流动红马扎”作为倾听民声的前沿阵地，着力解决为民服务“跟不上”、群众意见“上不来”等问题，建立起横向到边、纵向到底的议事渠道，构建“说、议、干、评、晒”村民议事体系，探索“群众说事、集体议事、合力干事、相互评事、公开晒事”五事工作法，让群众提问、集体议事、干部答题，变“问题找上门”为“主动找问题”，形成治理合力，实施首问负责和限时办结制，协同解决问题。自活动开展以来，听取群众意见3条，收集路灯不亮、下水不通等问题11个，已全部办结。

“红马扎”上解民忧，房前屋后化解矛盾纠纷。将“流动红马扎”作为解决纠纷的阵地，实践和发展新时代“枫桥经验”，依靠群众就地化解矛盾。依托“红马扎”的轻松灵活，组建由村干部、新乡贤、“法律明白人”构成的调解团队，加强与村民的沟通，细致排查各类矛盾纠纷。针对不同矛盾纠纷类型，积极探索“群众+党员”“村干部+法律顾问”“村干部+民警”等多元调解组合方案，健全调解事项承诺制、一次性告知制，坚持把调解贯穿矛盾纠纷化解工作始终，坚决做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。今年以来，已化解矛盾纠纷6件。